警方表示，他们没有整理有多少工作人员曾经是难民的统计数据，但他们致力于建立一支反映更广泛社区的工作队伍。文件的照片。
警方正在向难民伸出援手，这是招募行动的一部分，他们表示，警察需要更多不同的声音。
周末，种族和前难民官员在曼热雷难民安置中心，让那些新到该国的人有机会了解这项工作。
许多人说，他们来自警察不被信任的国家，但他们很想看看新西兰警察能提供什么。
当难民们听着如何成为一名警察时，全场鸦鸦无声。
玛雅·沙米亚来自叙利亚。“我很有兴趣来这里，因为我对法律，尤其是刑法感兴趣，”她说。
“我想更多地了解警察，了解法律，了解他们是如何工作的，他们是如何帮助人们的。”
沙米娅说，她在叙利亚经历的警察力量与新西兰截然不同。
“在叙利亚，你不能相信警察，”她说。
“他们非常生气……你不能和他们联系，当你想联系的时候，他们会问‘你想要什么’，也许（他们）会打你。”
大约10年前，警员阿提夫·朱马汉（Atif Jumakhan）从巴基斯坦来到这个安置中心。
“我完全不会说英语，完全听不懂英语，我们也遇到过类似的情况，警察来了，”他说。
“他们告诉我们什么是警察，他们提供什么服务，我们如何接近他们，这对我来说真的是一种召唤信号。”
朱马汉说，在他的工作中，与社区建立联系非常重要。
“人们从不同的国家来到这里，大多数国家的人不信任当局，不信任警察，”他说。
“坐在那里，欢迎他们，和他们聊天，打开他们的心扉，和他们坐在一起，告诉他们‘是的，你可以相信我们，我们不是同一个权威，我们都是关于信任和信心的，只是欣赏你带来的价值观。’”
警官齐娜·阿里也表示同意。
她说：“我们来自不同的种族背景，来参加这样的活动，分享我们的经历，这让他们对警察有了信任和信心。”
“这也表明新西兰实际上是一个安全的地方。
“虽然你在自己的国家可能会遇到这些问题，但来到这个国家，我们都是为了社区，我们尽一切努力为社区服务。”
警方表示，他们没有整理有多少工作人员曾经是难民的统计数据，但他们致力于建立一支反映更广泛社区的工作队伍。
警察部副部长凯西·科斯特洛（Casey Costello）也出席了会议，他说，种族社区给警察带来的多样性很重要。
“这就是问题所在，无论是从语言角度还是文化角度来看，人们处理压力、问题或家庭冲突的方式都非常不同。
“如果你能识别出，或者你能从那些向你伸出援手的人的脸上看到他们理解你，那么我认为这会打破很多障碍。”
沙米娅很清楚她认为一个警察最重要的品质是什么。
“我认为他们必须善良，”她说。
警方表示，他们要找的是身体健康、聪明、态度端正、人品端正的人。
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