这篇文章讲述了一个单位在新局长上任后发生的人事变动故事，通过两个不同处境的公务员案例，揭示了职场轮岗背后的权力博弈。
文章第一部分描写了优秀青年干部小王的遭遇。原本前途无量的他，在新局长到任后的全局轮岗中被调离核心部门，为局长亲信让路。这个突如其来的变动使小王从重点培养对象变成了边缘人物，职业发展陷入停滞。
第二部分聚焦年过五十的李副处长。长期囿于单一岗位的他，把这次轮岗视为最后的机会。经过多方努力，他终于调到了热门部门，却发现同来的年轻同事被明确指定"主持工作"。这个细节暗示着，尽管获得轮岗机会，李副处长的晋升希望依然渺茫。
文章最后点明，在体制内，轮岗往往预示着后续的人事安排。明智的职场人需要未雨绸缪，在轮岗阶段就为未来发展做好布局。全文通过具体案例，生动展现了机关单位人事调整中的现实困境与生存智慧。
提拔，由轮岗开启
识局
多名干部因收受茅台酒、中华烟被通报
海南省纪委监委近日通报了6起违反中央八项规定精神的典型案例，涉及违规吃喝、收受礼品礼金等问题。这些案例的查处充分展现了海南省持续深化作风建设、坚决纠治"四风"问题的坚定决心。通报显示，三亚市人大常委会原副主任林有炽在2016至2024年间，...
每日经济新闻｜2025-05-29 14:40
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