印度的梦想体育公司要求员工每年休息一周，“不插电”。
任何雇员接触vacationing员工将面临超过2万兰特的罚款。
和其他有假期福利的公司一样，梦想体育也希望员工能请假- - - - - -即使在劳动力短缺的情况下。
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印度一家科技初创公司找到了一种确保员工在休假期间与工作设备完全断开连接的方法——对与休假同事联系的员工处以超过2万兰特的罚款。
梦幻体育是一家总部位于孟买的科技公司，运营着梦幻体育平台Dream11。该公司在12月26日发表的一篇采访中告诉CNBC，公司要求员工每年休息一周，从公司的系统中“拔掉”电源。
Dream Sports联合创始人兼首席执行官哈什·贾恩(Harsh Jain)表示，如果任何人在休假期间与员工联系，将被罚款约1200美元。该公司在2021年底的估值为80亿美元。
“每年一次，你会被踢出系统一周，”杰恩告诉CNBC。“你没有Slack、邮件和电话。”
他说，这有助于休假的员工有一周不受干扰的休息时间，也“有助于企业了解我们是否需要依赖任何人”。
到目前为止，梦想体育的员工都遵守了这项政策。该公司首席运营官兼联合创始人巴维特?谢思在接受CNBC采访时表示:“没有人想成为那种打电话给关机的人的混蛋。”
这家初创公司的政策与大公司类似，在劳动力市场紧张的情况下，鼓励员工请假。
去年5月，会计巨头普华永道(PricewaterhouseCoopers)宣布，将每年关闭美国和墨西哥办事处两周，让员工重新充电。同月，高盛(Goldman Sachs)实施了一项计划，允许高级银行家休不限天数的假期。
梦想体育没有立即回应内幕网的置评请求。
