的采访
American Vintage 成立于2005年，创始人是马赛的年轻企业家迈克尔?阿祖莱(Michael Azoulay)。该品牌以其标志性的休闲剪裁风格和微妙的色彩系列而闻名。如今，American Vintage总部占地2200平方米，拥有4000平方米的仓储空间和户外设施。 位于Signe商业公园，距离马赛40分钟的路程，坐落在一个高原上，俯瞰着周围的群山，周围是松树林。近日，时尚联合(FashionUnited)通过电子邮件采访了AMV训练营负责人奥黛丽?兰克斯特(Audrey Lankester)，主题是AMV员工对广阔空间的独特利用，以及品牌对未来的愿景。
AMV营地是该品牌的指导方针，是一个由15名美国 陈年爱好者组成的团队，他们负责招募、维护、整合和提供信息。我们牢记，我们有意愿创建一个强大的招聘和培训平台，更重要的是，我们要维护一个共同的基础，在这个基础上，AMV的历史、人类和社会价值观都得到尊重和发扬。夏令营是我们的新挑战，它能平等地激励我们所有人，因为我们能表达自己对所爱之物的热爱:产品和产品;人类。
自2019年初以来，我一直是AMV营地的负责人，并曾担任8年的美国葡萄酒全球欧洲零售销售负责人。我在欧洲开设了110多个销售点，为AMV制定零售流程，并招募商业团队。
我从品牌创立之初就开始了我的职业生涯，当时我刚从两年的女性内衣品牌I.D. Sarrieri市场营销经验主管的职位上回来。我住在巴黎，然后在东欧。 十年后，我想回到我的根，马赛 因此我选择面对这个新的挑战。
我的动力来自于团队的活力，让每个人都有一种实现目标的心态。
今天，我们有800多名合作者，明天我们的目标是拥有更多的合作伙伴和新的机会;我们的主要任务是保持相同的能量、价值和新鲜感。房子的动态心态让我们 在某个时刻都想成为这段旅程的一部分。
AMV营地位于三个不同的角度:
1)这就是我们
是沟通和交流;营销我们的团队，提出我们的 前线&back的合作者，他们负责管理我们的linkedIn网络和品牌，以及与商业和时尚/艺术学校的交流/门户。我们的收藏是众所周知的和 可取的，我们希望为我们的公司有同样的声誉。
2)加入我们的AMV夏令营
是招聘流程&尊重家庭礼仪的融合。这包括以下内容:选择-跟进CVs和 分析，感谢一个执行工具。AMV&rsquo招聘政策。 专注于培训的招聘专家团队。
3)一起成长AMV营地
是与整合项目#onBOARDING AMV CAMP团队的培训项目。在合作伙伴融入公司的过程中，招聘的成功率是50%。良好的整合是一定程度的合作伙伴的参与和激励，并注重忠诚。
最后，AMV阵营是Research &AMV的开发、试点项目和最佳实践。我们都参与其中:培训师、商业代理、推销商必须在该领域的创意和项目上展开合作。AMV夏令营是一个合作项目，每个人的专业技能都能互相受益。
此次访谈是与American Vintage合作开展的，目的是宣传 时尚工作。
照片:由American Vintage, SimplyPR提供
