这张摄于2021年3月19日的插图图片显示的是带有辉瑞生物技术公司和Moderna冠状病毒疾病(COVID-19)疫苗标签的小瓶。路透/墙裙Ruvic /插图
路透社9月24日-周五，一名联邦法官裁定，俄亥俄州辛辛那提地区的一家医疗服务提供商可以要求其员工接种COVID-19疫苗，否则可能会失去工作，这似乎是美国首次对私营雇主做出此类裁决。
肯塔基州科温顿的美国地区法官大卫·邦宁说，圣伊丽莎白医疗保健公司的员工未能证明他们的个人自由被医院运营商的疫苗要求所侵犯，而医院运营商有权制定雇佣条款。
圣伊丽莎白医院的员工必须在10月1日前接种疫苗。在美国，疫苗的广泛使用有助于在春季和初夏减少感染，但德尔塔变种导致病例和住院人数出现新的高峰。
代表这些员工的艾伦·斯特曼(Alan Statman)表示，他们正在评估下一步行动。
圣伊丽莎白的代理律师马克·吉尔福伊尔(Mark Guilfoyle)表示，邦宁的裁决是首次涉及针对私人雇主的COVID-19疫苗禁令的禁令申请。
最近几周，由于美国COVID-19感染人数仍在上升，许多大型雇主开始给员工施加接种疫苗的最后期限。阅读更多
同样在周五，拜登政府阐明了要求联邦承包商接种疫苗的计划，这将适用于数千万美国人。阅读更多
雇主对疫苗的要求引发了许多诉讼，尽管大多数仍处于初级阶段。今年6月，一名联邦法官驳回了一项针对休斯顿卫理公会医院(Houston Methodist Hospital)的诉讼，该诉讼依据的是德克萨斯州的非法终止法。阅读更多
代表圣伊丽莎白员工的集体诉讼，部分是基于对COVID-19疫苗的安全性和有效性的担忧，以及其他索赔。
邦宁说，这些怀疑不能凌驾于法律之上。
邦宁写道:“如果员工认为他或她的个人自由比法律允许的雇佣条件更重要，那么他或她可以也应该选择行使另一种同等重要的个人自由——寻求其他工作的权利。”
