IT专业的Wipro宣布，为那些在印度工作中断了6个月到1年或更长时间的女性专业人士推出“重新开始”项目。
“重新开始”是Wipro为那些希望在休假期间重新启动职业生涯的女性推出的包容和多样性(I&D)计划，无论是休假、做母亲、照顾老人、旅行、激情或任何其他个人原因。该公司在声明中表示:“这一举措使有才华的女性能够探索能够发挥她们潜力的职业机会，并让她们回到当前行业需求的轨道上。”
选择角色:
了解职位描述、所需技能和资格，这将使你更容易选择想要的、正确的职位。
填写表单:
在申请职位时，您需要填写一份详细分享您专业信息的表格。
应用:
从选择角色到填写表单的过程将引导您进入提交申请的最后阶段。
项目重点:
结构化学习和实施计划
平稳过渡的综合框架
Buddy Program帮助你解答所有的问题
“除了确保性别中立的政策、实践和过程，引入性别包容卫生间和变性手术保险，Wipro帮助我立即关注LGBTQ+敏感会议，以提高意识，消除无意识偏见，”销售、实践人力资源主管Mellisa Ferrier说。& Wipro Limited的售前、云和基础设施服务& LGBTQ+ Wipro, PCC的全球领导。
与此同时，Wipro表示，在截至2021年9月30日的季度中，该公司从校园招聘了8100名新生。
“我们已经在招收新人方面加倍努力，今年第二季度有8100名年轻同事从校园加入我们。我们将继续在此基础上大力发展。Wipro首席执行官兼总经理蒂埃里·德拉波特表示:“我们已经做好了在下一财政年度招聘2.5万名新生的准备。”
