渥太华:加拿大皇家银行(RBC)表示，因与前首席财务官(CFO)有亲密关系而被解雇的一名员工，专注于利用所谓的恋情，在公司内部谋求个人晋升。
上周五，该银行对加拿大皇家银行财务部前雇员梅森(Ken Mason)提交了一份辩护声明和反诉。今年4月，梅森与当时的首席财务官纳丁?安(Nadine Ahn)同时被解雇。
加拿大最大的银行称，梅森和安在过去十多年里一直保持着密切的私人关系。
该银行在其法庭文件中表示，这种关系在很多情况下都越过了界限，包括去年安恩帮助梅森大幅加薪，使他的工资达到近120万加元。
梅森和安都起诉加拿大皇家银行非法解雇。
“在梅森所知的情况下，在他的敦促下，安滥用其作为首席财务官的权力，大幅增加了薪酬，并最终提升了梅森的高管级别，这是两人共同追求的‘肯项目’的一部分，两人之间有着未公开的亲密私人关系，”该银行在最新的法庭文件中表示。
一周前，该银行对安哲秀提出了类似的指控。
上周五下午，梅森和安的律师没有立即回复记者的置评请求。在他们的诉讼中，他们说他们没有恋爱关系，只是朋友。
Ahn表示，银行解雇她时，她受到了“明显的声誉损害”和“公开羞辱”。梅森曾表示，如果两人都是男性，银行不会以同样的方式处理这种情况。
加拿大皇家银行的一名代表拒绝置评，并提到了该行早些时候就这些案件发表的声明。该银行此前曾表示，在3月份收到匿名投诉称有人看到安哲洙和梅森在一起并发生关系后，已聘请外部法律顾问进行调查。
该银行称，梅森在2023财年的总薪酬为118万加元，比安在2021年11月晋升为首席财务官时的薪酬高出70%。
上周五提交的文件中，有许多与加拿大皇家银行在安熙正诉讼中提出的指控相同——包括描述这两位银行家如何经常在工作之馀见面喝鸡尾酒，互相称呼昵称，交换浪漫诗歌，并互发短信表示相爱。
加拿大皇家银行在法庭文件中表示，4月5日，当加拿大皇家银行向梅森出示这段未公开关系的证据时，梅森否认他们有亲密关系，并表示他们只是“工作上的朋友”。
梅森接着说，他的工作报酬过低，并主张加薪，通常每年多次。
该银行在法庭文件中称，梅森声称自己晋升为副总裁是“基于业绩”，安熙正没有施加影响。加拿大皇家银行表示:“这不是真的:事实上，梅森升任副总裁是‘肯计划’(Project Ken)的核心内容，梅森和安在这个项目上密切合作。”
Ahn要求赔偿近5000万加元的工资和损害赔偿金，而Mason则要求赔偿超过2000万加元的工资和损害赔偿金。
在针对安熙和梅森的反诉中，加拿大皇家银行正试图追回因安熙代表梅森进行干预而支付给梅森的所谓“超额补偿”。- - - - - -布隆伯格
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