通过Hng Qu?nh
在河内的Nh?t ttnn和ttnLiên区，非洲工人已经成为一个熟悉的景象，他们经常从事体力劳动，比如洗碗，帮助当地的桃花和金橘盆景花园。
社区里至少有150名非洲移民——男人和女人，有时还有他们的孩子，他们大多数来自尼日利亚、加纳和索马里等国家。
大多数非洲人最初是来教英语的，但由于对他们技能的误解，他们很难找到工作，于是转而从事体力劳动。
越南的语言中心更喜欢以英语为母语的人，这限制了其他人的就业机会——尽管英语是尼日利亚和加纳的官方语言，在那里被广泛使用，通常作为第一语言。
一些非洲工人逃离祖国的艰辛，来到越南希望过上更好的生活。
42岁的曼弗雷德·弗雷金（Manfred Fregene）自5月份来到这里以来，一直在做搬运工。
他每小时挣两美元，几乎不能养活他的八个孩子，五个男孩和三个女孩，年龄从1岁到16岁不等。
他曾在尼日利亚从事房地产工作，但近年来，经济低迷和缺乏安全感迫使他离开。
为了寻求更安全的生活，他计划举家迁往加拿大，但最终选择了越南。
“我在越南的朋友告诉我，这是一个安全宜居的国家，所以我决定来这里开始新的生活，”他说。
和十几位同胞合租一间三层楼的房子，缓解了家人的思乡之情。
46岁的黛博拉来自尼日利亚，她来到越南，希望能有更好的收入来改变自己的生活。
在越南呆了五个月后，黛博拉在Thái Bình找到了一份教英语的工作，每小时挣18美元。
几个月前，该中心拒绝续签她的合同，尽管她的签证有效期还有近两年多。
黛博拉现在在找工作的时候在南昌租了一个房间。
在此期间，她做过各种各样的工作，从抹灰到卸货和清洁。
Nguy?n ththai Th?o是thai Liên街上一家餐馆的老板，他帮助这些外国人，为他们洗碗和准备工作，以换取饭菜。
偶尔，当当地人需要帮忙吊车、建筑或做农活时，她会把工人介绍给他们。
她完全通过手机上的翻译应用与他们交流。
她说：“他们很友好，很多人都很善良，但语言障碍使交流变得困难。”
36岁的 Ng?c H?nh是当地一个住宅区的业主，他说，为了帮助失业的非洲人，他和几个朋友创建了一个Zalo小组，分享工作机会。
像Fregene和Deborah这样挣扎着养家糊口的人，是渴望和努力工作的求职者。
但雇主们表示，其他非洲移民不愿工作，经常迟到，而且过去曾被欺骗，导致他们讨价还价，这让他们的老板感到沮丧。
泰国Liên的一名居民说，他已经雇用了非洲工人来帮助建造和维修房屋，尽管大多数人没有接受过此类工作的培训或经验。
“我雇佣他们主要是为了练习我的英语，但为了工作效率高，我会雇佣越南工人，”他说。
这些工人的一个缺点是，他们的技能和灵活性不如当地人，往往要求高于平均水平的工资。
一名来自
这位官员说，由于他们无法找到与自己资格相符的工作，他们就从事各种体力劳动和零工。
他们表示：“管理这群工人具有挑战性，因为他们没有稳定的工作。”
该区一直在与有关大使馆联系，以收集有关这些工人的更多信息。
对于那些签证过期的人，当局正在整理数据并计划遣返他们。
Ki?u南亚、西亚和非洲研究所（越南社会科学院）的Thanh Nga解释说，由于一些非洲国家的经济困难，工人经常在国外寻找工作，包括在越南，以寻求更好的收入和生活条件。
她说，有关部门应该对工人的身份和签证有效期进行定期彻底的检查，并与大使馆密切协调，解决任何出现的问题。- - - - - -接受
