中级警察的周薪将增加750美元，因为他们和全国最大的警察部队的1.6万名同事将分享工资和工作条件的“代际”变化。
这项价值6.97亿澳元的加薪计划将在四年内将大多数人的工资提高至少25%，旨在遏制新南威尔士州警察日益严重的短缺问题。
这一提议得到了新南威尔士州警察协会96%成员的支持，创下了纪录。
工会主席凯文·莫顿周二表示：“尽管面临人员短缺的挑战，但我们警察的专业精神得到了认可，并获得了一代人一次的加薪。”
该协议改善了灵活的工作安排，压缩了薪酬标准，并包括一次性向高级官员支付5400美元的领导留任费
超过1万名警察、高级警察和警长将获得至少25%的轮班津贴前加薪，其余人员至少获得22.3%的加薪。
对于一名年薪10.76万美元的三级高级警官来说，到2027年年中，他们每周将多收747美元，或每年多收3.9万美元。
“这是一整套措施，”警察部长Yasmin Catley说。
“这一切都与劳动力有关：照顾他们，让他们重返工作岗位，重视他们，尊重他们，并确保他们得到合理的报酬。”
在此之前，还有其他的招聘激励措施，包括在学员住在新南威尔士州南部城市古尔本的学院期间向他们支付报酬。
该部队被授权拥有超过1.8万名宣誓警官，但由于长期的保留和招聘问题，8月份有2200多个职位空缺。
在解决与关键员工的工资纠纷的同时，自两周前提出大规模加薪方案以来，整个公共部门都感到震惊。
护士和助产士将该协议作为集结口号，要求立即加薪15%，而上周末，这些工人要求在4年内加薪36%，勉强避免了铁路混乱。
澳大利亚联合通讯社
