英国前儿童事务专员日前表示，如果家长的孩子缺课，以“惩罚性”罚款来威胁家长，并不能减少缺课现象。安妮·朗菲尔德说，发展一个“更具包容性”的学校环境可以帮助解决出勤危机，而不是采取“一刀切”的方法。
根据青年生活智库中心和北方儿童倡议的报告，校长们表示，在疫情大流行之前用于解决学生缺勤问题的策略已不再像以前那样有效。
报告称，罚款的威胁可能会引发学校和家长之间关系的“破裂”。
这篇论文强调了解决出勤问题的替代方案——包括一个远程呈现机器人，它可以坐在教室里缺课的孩子的座位上，让他们在家里现场上课。
在默西塞德郡威勒尔的一个试点项目中，使用AV1远程呈现机器人的学校的早期数据表明，它们有助于提高出勤率，增加学生参与学习的时间。
朗菲尔德女士是青年生活中心的执行主席，她说：“孩子们缺课的原因往往很复杂，没有什么灵丹妙药。
“但是，前几届政府为解决缺勤问题而采取的一刀切和往往是惩罚性的办法必须成为过去。
“简单地说，用罚款威胁父母对许多家庭不起作用，也不能减少严重的缺勤率。”
这一警告发出之际，作为新冠肺炎大流行以来政府提高出勤率举措的一部分，英国父母今年如果未经允许就带孩子离开教室，将面临更高的罚款。
根据新规定，旷课罚款从60英镑增加到80英镑，在三年内对同一孩子第二次被罚款的家长将自动收到160英镑的罚款。
如果父母在三年内每个孩子被罚款两次以上，将考虑采取其他行动，如育儿令或起诉，被起诉的父母可能会被处以最高2500英镑的罚款。
该报告呼吁政府将其缺课战略的重点放在早期识别和干预最有可能缺课的儿童上。
上周的数据显示，英格兰旷课至少一半的学生人数继续上升。
根据英国教育部（DfE）的数据，在2023-24学年的秋季和春季学期，约有15.8万名学生“严重缺课”，而在2022-23学年的同期，这一数字为13.9万。
该报告研究了提高学校出勤率的不同方法，表明英格兰北部的未经授权缺勤率比南部高34%。
该报称，在2023-24学年，持续缺勤率为20.7%，来自弱势家庭的学生缺勤率上升至37%，接受免费校餐的学生缺勤率上升至35.7%。
朗菲尔德女士补充说：“这份报告提出的关键信息是需要及早干预，并在学校建立归属感和包容性。”
“及早投资支持有脱离教育风险的儿童，是防止问题进一步发展的最佳方式，任何孩子都不应该认为学校不适合他们。”
皇家儿科和儿童健康学院前院长卡米拉·金登说：“我觉得这份报告中的数据很可怕。令我震惊的不仅是失学儿童之多，还有这一现象有多么不公平的明显证据。
“为什么一个生活在英格兰北部的孩子脱离教育体系的风险要高得多？”
“为什么一个吃免费校餐的孩子更有可能长期缺课？”为什么年轻的看护人很难接受全日制教育？
“每一个群体都代表着我们未来的一部分，我们不能以这份报告所描述的方式让他们失望。”
学校和大学领导协会（ASCL）秘书长佩佩·迪阿西奥说：“很明显，有很大一部分学生发现很难按时上学，我们必须在这种情况发生之前找到一种方法来帮助他们。”
“不能让学校独自为那些将经历一系列问题的孩子提供支持。”
教育部的一位发言人说：“为了打破全国各地的机会障碍，我们必须解决全国范围内普遍存在的缺课问题。在持续缺课率飙升多年后，缺课率仍然居高不下。”成功地解决缺课的根本原因需要学校和地方合作伙伴与家庭合作。
“为了支持这项运动，我们在每所小学引入了免费早餐俱乐部，一个出勤指导计划，并确保在主流学校早期对有特殊需要的学生进行干预。”
