美国联邦储备委员会(Federal Reserve，简称:美联储)官员一直在寻找进一步的证据，证明过去两年的加息对经济和就业市场造成了压力，上周五的就业报告全面提供了这一信号。
衡量工资增长的平均时薪在4月份同比上升了3.9%。这一数据既低于之前的数据，也略低于经济学家此前预测的4%。
这种放缓是在就业增长放缓、失业率小幅上升和平均每周工作时间小幅下降的情况下出现的。整体情况是劳动力市场仍然稳固，但正在逐渐放缓——这正是美联储官员一直在寻找的。
央行行长们普遍看好强劲的就业市场:国会赋予他们的两项任务之一是促进最大限度的就业。但当通货膨胀迅速时，就像2021年以来的情况一样，官员们担心，炙手可热的劳动力市场可能有助于保持价格上涨。该理论认为，如果雇主在争夺工人并支付更高的工资，他们也可能试图收取更高的费用。而那些收入略高的工人可能有足够的资金支付更多的钱，而不会减少支出。
鉴于此，美联储官员在考虑利率的下一步举措时，一直在密切关注就业市场。在本周的美联储政策会议上，官员们将利率维持在5.3%，这是20多年来的最高水平。从2024年开始，央行预计会多次降息，但这些计划因顽固的通胀而被推迟。
虽然通货膨胀是决定借贷成本何时下降以及下降多少的主要因素，但美联储(Federal Reserve)主席杰罗姆·h·鲍威尔(Jerome H. Powell)本周明确表示，央行官员也在关注招聘和薪酬方面的变化。
