路透悉尼6月19日电- - -澳大利亚周四表示，将为休带薪育儿假的员工缴纳养老金，这是中左翼工党政府为解决职场性别失衡问题所做的最新努力。
根据新政策，除了由政府资助的产假外，政府还将把工人工资的12%投入到他们的养老基金中，这在澳大利亚被称为退休金。财政部长凯蒂·加拉格尔在一份声明中表示，该政策将于2025年7月开始实施。
加拉格尔说:“数据很清楚，当女性离开工作岗位照顾孩子时，会影响她们的退休收入，女性退休后的退休金平均比男性少25%。”
目前，政府带薪休假的新父母不享受任何养老金贡献。
澳大利亚最大的养老基金AustralianSuper表示，它欢迎这一举措。该公司表示，这将使退休成员在每个育儿假期间增加约7000澳元(合4594.10美元)。
澳大利亚超级银行首席执行官保罗?施罗德在一份声明中表示:“这一举措将提高那些领取联邦育儿假的人的退休储蓄，这对低收入和弱势工人尤其有利。”
法律要求雇主支付员工工资的11%作为养老金。
解决工作场所的性别不平等问题一直是总理安东尼·阿尔巴内塞工党政府的一项关键政策重点。
尽管政府和公司多年来一直在评论，但在澳大利亚一些最大的雇主中，男性和女性的收入仍然存在差距。上个月发布的第一份此类报告显示，全国性别收入差距为19%。
(1美元=1.5237澳元)
