本周，一个旨在打击反亚裔歧视的组织推出了一个新工具，让人们可以投诉他们在工作中遇到的偏见，并帮助他们联系包括律师在内的资源来采取行动。
成立于2021年的“与亚裔美国人站在一起”组织表示，他们已经通过谷歌表格、电子邮件和领英信息非正式地收到了数百份歧视报告。该门户网站将为亚裔美国人提供一个集中的空间来记录事件和投诉。
该组织由几位科技行业领袖组成，到目前为止，该组织收到的举报中，约有20%来自在科技公司经历过偏见的员工。亚裔美国人占科技劳动力的很大一部分，但许多人——尤其是女性——长期面临歧视。
“我们希望亚裔美国人知道，在面对和反对歧视方面，他们并不孤单，”联合创始人兼执行董事贾斯汀·朱(Justin Zhu)说。去年，朱起诉了将他从首席执行官职位上解雇的创业公司Iterable Inc及其董事会。Iterable及其投资者告诉朱，他被解雇的原因是使用LSD，这是一种违反公司政策的非法药物。朱起诉称这是“借口”，真正的原因是他的东亚背景。今年早些时候，此案被要求进行仲裁。
朱说，该组织为面临职场歧视的人提供法律支持、心理健康资源，并通过将他们与面临类似经历的人联系起来，为他们提供社区意识。去年，“与亚裔美国人站在一起”每月都举行支持小组活动。
朱说:“我们有了解工作场所歧视的人，他们会对每一个收到的报告发表意见。”
“与亚裔美国人站在一起”是一个匿名的职场社交网络应用Blind，它通过用户的工作电子邮件地址来验证用户是否在某个组织工作。该应用进行了一项调查，发现64%的亚裔美国人受访者认为他们在工作场所因种族而受到歧视。这项调查于今年秋天对1200多名自认为是该应用的亚裔美国用户进行了调查。调查还发现，约三分之一的受访者没有报告歧视，因为他们担心遭到报复。
朱说，人们能够自由地说出自己的经历是很重要的。“幸存者觉得他们的痛苦不是徒劳的，”朱说。“他们能够分享自己的遭遇，帮助他人，成为这场更大运动的一部分。”- - - - - -布隆伯格
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