周三，六位缅因州商业和非营利组织的领导人在缅因州商业论坛上分享了他们在职业生涯中学到的经验教训——从沟通技巧、态度到避免说“不”。
本次活动以“60分钟60个想法”为主题，由班戈地区商会（Bangor Regional Chamber of Commerce）主席兼首席执行官德布·纽曼（Deb Neuman）主持。
在她的开场白中，纽曼说她保证与会者会玩得很开心，并学到很多东西。
今年的小组代表了不同的行业——家族企业、医疗保健、房地产、非营利组织和航空。小组成员就如何在商业和生活中取得成功分享了10条想法。
大约140人参加了上午在班戈希尔顿花园酒店举行的活动。以下是对话中的一些要点。
“了解自己的弱点并克服它们”
总部位于斯科霍根的ight Family Dealerships的总裁兼经销商负责人萨姆?赖特（Sam ight）建议领导者不要让别人做你自己都不会做的事情。
“如果有必要，我会去那里洗车，”海特说。
海特还说，他的态度和他的感受将为他的员工定下当天的基调。他说要注意，每天做最好的自己，但也要给自己一些放松。
当被问及未来和传承的问题时，海特说，他希望创建一个社区和一家企业，让他的女儿愿意留下来从事这项业务。他说，虽然他没有给她施加压力——她只有6岁——但他希望她有选择的余地。
海特积极参与他的家乡斯科威根社区。他还被提名为2023年缅因州40岁以下40人。
“态度决定一切”
总部位于班戈的Dawson Inc.的首席执行官兼经纪人朱莉·道森·威廉姆斯（Julie Dawson Williams）说：“态度在办公室里有很大的影响。”
道森·威廉姆斯还说，你可以有一系列的感受，但也需要能够继续前进。
道森·威廉姆斯说：“我们如何处理自己的感受非常重要，我们如何应对挑战也非常重要。”
“花时间和能挑战你的人在一起”
Joe Kellner说，让自己和重要的人在一起。Joe Kellner是缅因州LifeFlight公司的首席执行官，也是2023年缅因州40岁以下40人。他说他周围都是比他聪明的人。这样做可能会让人不舒服，但增长潜力是巨大的。
凯尔纳还说，领导者应该避免说不。
凯尔纳说：“努力为员工每天面临的挑战找到解决方案。“如果你找不到解决方案，不要说，‘好吧，我们无法解决这个问题。说我们不能做这个，但我们可以做那个。”
“勇敢”
位于巴尔港的杰克逊实验室的总裁兼首席执行官朗·卡登说，勇往直前。
“要勇敢，不要害怕。你应该冒险，因为它能让你成长，让你走出舒适区。”
他敦促各国领导人“发挥自己的优势”。他建议雇佣“能弥补你缺点的人”。
“善良”
“善待每一个人。奥本善牧食品银行总裁希瑟·帕奎特说：“在与他人或其他公司合作时，一定要选择友善，无论他们的角色如何，都要善待每个人。”
帕奎特还敦促人们保持耐心。“当事情不顺利时，休息一下，找出原因，”她说。
她说她总是在计划接下来会发生什么。食品银行提供了4万多份食物，粮食不安全状况正在加剧。她说，该组织正在进行情景规划，并为意外情况制定计划。
的有限公司把这些点连起来”
班戈国际机场（Bangor International Airport）的负责人何塞·萨维德拉（Jose Saavedra）说：“正是这些小事帮助你建立联系，帮助人们看到更大的图景。”
萨维德拉在他的10条建议中敦促领导者“赋予员工权力，为他们提供成功所需的工具和资源。”
