亚马逊首席执行官安迪·贾西告诉那些不同意重返办公室的员工，这“对你来说是行不通的”。
亚马逊的RTO流程一直备受争议。
Jassy拒绝提供任何数据来支持他让员工回到办公室的决定。
几个月来，亚马逊内部围绕其激进的复职授权展开的争议，显然让首席执行官安迪?贾西失去了为其辩护的耐心。
在本月早些时候的一次“鱼缸”会议(亚马逊对内部炉边谈话的称呼)中，贾西回避了那些促使他做出决定的数据问题。亚马逊是一家以数据驱动著称的公司，然而，他解释说，回到办公室是一种“判断”。根据Insider获得的一份会议记录，贾西说，如果员工不喜欢这样，他们可以离开公司。
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他说:“分歧和承诺的时候已经过去了。”“如果你不能反对并承诺，我也理解，但这可能对你在亚马逊行不通，因为我们每周至少要回到办公室三天，而我们的所有队友每周都在办公室工作三天是不对的，人们也拒绝这样做。”
亚马逊一直在慢慢加大言辞力度，并对那些努力遵守每周三天进入亚马逊指定办公室的命令的人造成后果。正如Insider此前报道的那样，该公司上个月制定了一项政策，规定任何不遵守这一规定的员工，除非获得罕见的例外，否则将被迫“自愿辞职”。此前，一份由大约3万名员工签署的反对RTO的内部请愿书被公司拒绝。
在Fishbowl的谈话中，Jassy还辩称，亚马逊在疫情期间首次允许远程工作时，没有使用任何令人信服的数据。他补充说，他与其他公司的60到80位首席执行官谈过远程工作，“几乎所有人”都倾向于让员工回到办公室。
现在，用亚马逊著名的领导原则中的一句话，这位老板告诉员工，找理由或抱怨的时间已经结束了。
亚马逊发言人没有对本文发表评论。
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