印度一家公司的员工幸运地获得了H1B签证，最近被解雇了，现在面临着麻烦。他的h - 1b签证在12月20日就会盖完章，而他的最后一个工作日是1月5日，这个时机真是太糟糕了。他vocatio奥巴马的计划现在与美国繁琐的移民政策机制交织在一起，这意味着他的短期轨迹是不可预测的。
核心问题：如何度过宽限期
美国移民法允许H1B签证持有者在被解雇后60天内从事其他工作。这意味着个人必须在2月5日之前找到一份新工作，收到工作邀请，并将他的H1B签证转让给新雇主。如果在规定的时间内不这样做，他的移民身份可能会被撤销，这意味着他将别无选择，只能离开美国，自我驱逐出境，以及未来的就业前景。
这种情况造成了一个紧迫的困境：
他应该去吗？继续在美国生活，而在这60天里他更积极地寻找一份新工作？
留下可以让他在拥有的同时做到这一点G直接co与雇主保持联系，并有机会建立人际关系，但这样的决定充满了明显的压力水平，而且经常但不成功nstant费用。
他应该回到印度，远程找一份新工作吗？
虽然这可能会降低直接的生活成本，但它增加了复杂性，因为许多美国雇主更喜欢雇佣已经在美国的求职者。此外，协调从美国境外转移H1B可能更具挑战性。
大局：共同奋斗
这对很多人来说可能听起来很熟悉，更不用说我了。就像许多H1B签证持有者以同样的方式被解雇一样。对于这些信件的收信人来说，工作的不安全感，再加上美国移民法中固有的无情的时间表，可能会让他们不堪重负。尽管有各种各样的挑战，60天感觉就像一天的事情在运行。
宽限期，虽然在某些地方提供了一定的缓解，但远远不足以应对求职的真正搏击俱乐部，即使是在那些经常花费很多钱的行业招聘任何候选人。对于这些专业人士来说，他们的压力更大，因为他们不知道他们是否能够保留他们的签证，还是被迫放弃他们在美国的职业梦想
前进
对于那些面临这一挑战的人来说，明智地利用这60天是至关重要的：
参与Professio网络：联系同事、招聘人员和专业人士向社区提供线索和建议。
寻求法律建议咨询移民律师，充分了解各种选择，包括签证转移或其他身份。
拓宽求职范围：在特定行业或职位之外寻找机会，以最大限度地提高快速找到工作的机会。
准备备份计划：Co在探索远程选择的同时，了解回国的物流和影响。
虽然前方的道路是不确定的,前瞻性的规划和战略行动可以显著差异在克服这个关键时期。对于H1B持有者来说，这一次不仅仅是一次
关于找到一份工作，但要保障他们在美国的梦想和未来
https://techgig.com/generateHttpWebService-v2.php?tgtype=SAVE_NEWS_READ_LOGS&news_id=115862727&news_title=Laid取消H1-B签证？下面是如何避免失去你的移民身份&news_sec=职业建议&tags=失业后的移民身份，H1B签证转移流程，H1B签证失业，H1B签证宽限期，H1B签证就业选择，&news_url=https://content.techgig.com/career-advice/laid-off-on-h1-b-visa-here-is-how-to-avoid-losing-your-immigration-status/articleshow/115862727.cms&ppuserinfo=
