（路透社）-一名联邦法官周二表示，meta平台必须面临一项诉讼，该诉讼声称Facebook和Instagram的母公司更喜欢雇佣外国工人，因为它可以支付比美国工人更低的工资。
美国旧金山地方法官劳雷尔·比勒表示，三名美国公民指控meta拒绝雇用他们，尽管他们有资格，他们可能会提起集体诉讼。
meta及其律师没有立即回应置评请求。
原告——信息技术工作者Purushothaman Rajaram和软件工程师Ekta Bhatia，都是入籍美国公民，以及数据科学家王群——表示，他们在2020年至2024年期间分别申请了几份meta工作，但都被拒绝了，因为meta对签证持有者的“系统性偏好”。
总部位于加州门洛帕克的meta公司表示，没有证据表明它有意歧视，或者如果原告不是美国公民，它会雇佣他们。
但法官援引的统计数据显示，meta在美国的员工中有15%持有H-1B签证，而这一比例仅为0.5%。H-1B签证通常发给外国专业人士。
她还引用了meta在2021年10月达成的协议，该协议将支付高达1425万美元，包括民事罚款，以解决联邦政府的指控，该政府声称它经常拒绝考虑为临时签证持有人保留的工作岗位的美国工人。
比勒写道：“这些指控支持了原告的整体投诉，即他们没有被雇用，因为meta偏爱H-1B签证持有人。”
政府在2020年12月起诉meta，就在唐纳德·特朗普总统结束他的第一个白宫任期的七周前。
“我们希望，这起诉讼将有助于纠正科技行业普遍存在的对签证工作人员的偏袒，”三名原告的律师丹尼尔·洛（Daniel Low）在一封电子邮件中说。“全面解决这个问题需要进一步的执法或立法改革。”
2022年11月，比勒驳回了该诉讼的早期版本，该版本只将拉贾拉姆列为原告。
去年6月，一个意见分歧的联邦上诉法院重新审理了此案，称内战时期的一项法律禁止在基于“疏远”的合同中歧视，保护美国公民免受偏见。
许多保守派团体引用了1866年《民权法案》（Civil Rights Act of 1866）第1981条，来挑战工作场所的多元化倡议，特朗普也反对这项倡议。
该案件是Rajaram等人诉meta平台公司，美国加州北区地方法院，第22-02920号。
