纽约，7月9日(新华社)——周二，美国联邦贸易委员会(FTC)在一份长达71页的报告中严厉抨击了药品福利管理人员，称“这些强大的中间商可能通过抬高药品成本和挤压主要街道药店来获利。”
联邦贸易委员会的报告详细列举了福利管理人员夸大处方药成本的一系列方式。例如，它指出了一个重要的业务线——公司的附属药房，包括通过邮件向患者发送处方的仓库业务。
该机构对两种非专利抗癌药物进行了研究，发现福利管理人员经常支付给自己的药店的费用远远高于从批发商那里购买这些药物的费用。根据该报告，这一做法在不到三年的时间里为三大集团带来了近16亿美元的收入。
三大福利管理公司——CVS Health的Caremark、信诺(Cigna)的Express scripts和联合健康集团(UnitedHealth Group)的Optum Rx——总共处理了美国大约80%的处方。
美国福利经理受雇于雇主和联邦医疗保险(Medicare)等政府健康保险项目，负责与制药商谈判价格，向药店付款，并帮助决定哪些药物可用，患者的费用是多少。
“福利经理应该为每个人省钱。《纽约时报》在一篇关于该报告的文章中说:“但近年来，该行业变得更加巩固，并对患者如何获得药物有了更多的控制，批评人士称这种转变有助于推高药品成本。”
福利经理为他们的商业行为辩护，称他们为雇主、政府和病人省钱。他们说，他们的规模给了他们至关重要的杠杆作用，可以对抗高药价的真正罪魁祸首——制药公司。他们说，他们只是在节省客户的钱，因为他们向外部药店支付较低的费用来报销客户购买和配药的费用。
《纽约时报》称:“监管机构的研究表明，在该机构主席莉娜·汗(Lina Khan)的领导下，监管机构对福利管理机构的审查力度大大加强。”“对于一个长期以来对这些公司采取不干涉态度的机构来说，这是一个显著的转变。”
Khan在周二的一份声明中表示，该机构的调查显示了“占主导地位的药房福利管理人员如何提高药品成本，包括向癌症药物的患者收取过高费用。”她接着说，该机构发现了“福利管理人员如何挤压独立药店的证据，许多美国人——尤其是农村社区的人——都依赖这些药店提供基本医疗服务。”
到目前为止，联邦贸易委员会还没有对福利管理机构提起诉讼或采取其他强制措施。但该行业担心，该报告可能会导致对其做法的正式调查，或导致一场指控福利管理公司反竞争行为的诉讼。该机构的调查结果还可能推动国会和各州对该行业施加限制的立法努力。
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