三分之一的英国人认为，工作之外的志愿服务对他们的工作有好处，因为近一半的人目前在当地社区帮忙。其中，四分之一的志愿者表示，他们因此提高了自信和领导能力，而其他人则认为他们变得更有创造力、更有效率、更专注。
由于他们的志愿工作，五分之一的英国人也觉得他们有更广泛的技能和经验。Openreach的研究发现，只有16%的英国人表示，他们的雇主为志愿者和慈善工作提供带薪休假。调查发现，布里斯托尔和利兹是雇主最有可能提供带薪休假让员工参与社区工作的两个城市，但格拉斯哥只有9%的雇主允许员工带薪休假去做志愿者。
数据还显示，伦敦是英国的志愿者之都，超过一半的受访者（57%）在工作之余帮助他们的社区。39%的人表示，由于有带薪休假、灵活的工作时间和远程工作选择等工作政策，他们更有可能去做志愿者。
在那些帮助他人的人中，58%的人年龄在18-34岁之间，而55岁以上的人中只有三分之一从事社区工作。Openreach的首席商务官凯蒂·米利根说：“看到全国各地发生的这些令人难以置信的志愿者工作，我们感到无比自豪。
“从对弱势群体的支持到动物保护，工人们选择在日常工作之外为他们的社区腾出时间——尽他们所能做出改变。”
“Openreach致力于建立一支由各行各业的人组成的员工队伍，他们有着广泛的背景、技能和经验。要了解在那里工作的人的故事，请访问openreach.co.uk/people。”
