工作场所的心理健康已经成为一个迫切关注的问题，因为员工们一直在互联网上抱怨这些问题。最近，一名男子因诋毁正在休假疗伤的GenZ同事而受到猛烈抨击。这名男子在社交媒体上大发雷霆，但却发现自己成了喷子的对象。
一个名叫克里希纳·莫汉（Krishna Mohan）的人在X（以前叫Twitter）上怒斥了他的一位GenZ同事。他说他的队友想去山上处理一个重要项目中的分手。“我的一个Z世代团队成员突然宣布休假一周。这是项目的关键时刻，所以我试图推理。他没有让步。休假是因为他分手了，他想去山上忘记分手。”他写道。在接下来的推文中，他强调，“相信我，这是单向的交流。我必须处理对项目的影响。”
不久之后，他的帖子在社交媒体上疯传，用户们批评莫汉忽视了同事的心理健康。一位X用户回应道：“这是婴儿潮一代的后遗症。因为在过去的几十年里，人们了解到即使是表现最好的人也没有得到善待，所以钟摆向了另一边，带来了极端的偏见。”第二位用户说：“那又怎样？？”我认为他的心理健康比你的关键项目更重要，顺便告诉你，你死在一个项目公司会取代你，就像他们每天更换垃圾桶一样。“分手的原因可能是上班时间和你不停的ping，可能是！！”精神健康问题难道不是休息的充分理由吗？”另一位用户补充道。
莫汉试图安抚愤怒的网民，告诉他们他的同事并没有被解雇。“伴侣。没必要做最坏的打算。这个家伙还在我的团队里，甚至因为他的出色工作而被提升了。我只是在说z世代做事方式的不同。”与此同时，在安永会计师事务所（Ernst & Young）一名26岁员工今年7月不幸死亡后，人们对职场心理健康的担忧也愈演愈烈。她的父母声称工作压力导致了她的死亡。
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