新报告展示了阿森松对我们所服务社区的承诺，特别是对穷人和弱势群体的承诺
密苏里州圣路易斯，2024年11月18日（GLOBE NEWSWIRE）——美国最大的非营利性天主教医疗系统之一Ascension发布了首份行动部报告，记录了体现Ascension使命的有影响力的工作和深入的社区参与。报告强调，我们致力于为所有人服务，特别关注那些最需要帮助的人，通过全面的、以精神为中心的护理。
阅读完整部在行动报告。
“阿森松的存在深度和广度远远超出了我们的设施，”Joseph Impicciche， JD， MHA，阿森松的首席执行官说。“阿森松的使命宣言中的每一个字都是有目的的，我非常自豪地展示我们的员工每天在实现我们的使命方面所产生的深远影响。”
《行动部报告》详细介绍了阿森松在提供安全和优质护理、产生积极的社区影响、增强消费者体验以及投资于员工福祉方面的重点。
“在阿森松，我们致力于提供方便、高质量的医疗保健，以适应我们社区不断变化的需求，”阿森松总裁Eduardo Conrado说。“这一承诺是由我们敬业的团队和他们非凡的工作实现的，这一点在本报告中得到了强调。我期待着在我们前进的过程中继续努力。”
《行动部报告》的主要亮点：
病人安全和优质护理：Ascension致力于通过以下举措改善患者安全治愈无伤害，的我们支持你运动，以及识别和救援程序。阿森松专注于主动感染管理，预防性护理和紧急护理标准，努力为每位患者实现最佳结果。
社区影响计划：阿森松通过增加可负担医疗服务的可及性、推动可持续发展、帮助母亲和婴儿以及解决健康差距等项目为社区提供支持。通过健康公平提升基金会，我们致力于解决不平等的根源问题。
有限公司消费者体验创新：我们正在加强通过在护理之前、期间和之后进行改进，利用技术和以消费者为中心的改进，提高医疗保健的可访问性、效率和响应性，从而获得消费者体验满足个人需求。
投资及发展助理：我们对员工的承诺包括吸引和培养多元化的员工队伍，培养欣赏文化，提升专业水平Nal增长，并确保支持性过渡。这项对合伙人的投资增强了我们服务全国各地社区的能力。
当我们回顾就职典礼上详述的成就时
行动部报告，阿森松重申其对富有同情心和包容性的护理的承诺
也不是每个人的尊严和福祉。员工的奉献和服务对象的信任是我们使命的基础。我们期待着去
继续这一旅程，以创新和同理心应对医疗保健挑战，并扩大我们的影响力，以提升和改变我们有幸服务的社区。
关于提升
阿森松是全国领先的非营利和天主教医疗系统之一，其使命是为所有人提供富有同情心的个性化护理，特别关注生活在贫困和最弱势群体的人。在2024财年，阿森松提供了21亿美元用于照顾贫困人口和其他社区福利项目。阿森松拥有约131,000名员工、37,000名附属供应商和136家医院，为18个州和哥伦比亚特区的社区提供服务。
联系人：Mac Walker
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