本月早些时候，护士在奥克兰举行罢工。
由于护士工会与新西兰卫生部（HNZ）在薪酬和资源方面的纠纷仍在继续，医护人员今天再次罢工。
罢工行动的影响也存在争议，双方都声称在最近的全国罢工中取得了胜利。在这次罢工中，数万名工会成员抗议他们所说的低工资和人手不足。
这一系列的滚动罢工于周二在奥克兰开始，每天将针对不同的地区，直到12月19日，护士们从下午1点到5点有4个小时的休息时间。
护士组织（NZNO）表示，护士、助产士和医疗助理正计划站在纠察线上，罢工窗口——正好是换班的时候——故意选择对服务产生最大影响的时间，同时减少对护士个人的影响。
继12月3日全国范围内的罢工之后，这次罢工持续了8小时，当时有36000名工会成员离开了工作岗位。
护士组织（NZNO）首席执行官保罗·古尔特（Paul Goulter）说，坊间证据表明，上周的罢工造成了很大的破坏。
“这当然对瓦图奥拉产生了影响，随着罢工的滚动，这种影响将继续下去。”
但HNZ北部地区副首席执行官马克·谢泼德表示，12月3日的罢工是应急计划的演练，让该组织相信，患者不会受到持续罢工的影响。
他说，上周的罢工给该机构提供了有关其应对能力的宝贵信息。
“这些反馈已纳入我们正在进行的应急计划中，因此我们感到准备充分……因为罢工正在影响不同的医院和地区。”
谢泼德说，病人应该在罢工日赴约，除非他们接到通知。
新西兰卫生部表示，在整个罢工行动结束之前，它无法提供有关罢工导致的重新安排程序或诊所关闭的数据。
古尔特说，尽管他抱有希望，但他对本周安排的调解能否取得成果并不自信。他说，这场斗争的一部分是让卫生机构同意病房护士的最低数量。
他说，他的成员不相信新西兰卫生部改革后的人员配置系统对医院病房的病人来说足够安全。
“（我们）正在努力争取我们所说的护士与病人的比例，以便至少创造一个最低的可执行标准，作为雇主的Te Whatu Ora必须达到这个标准。”
“我们将尽最大努力通过谈判解决这个问题，但我不得不说，各方的分歧很大。”
谢泼德说，卫生机构的人员配备系统——被称为护理能力需求管理——正在得到改进，并将在明年1月或2月重新引入。
他说，一起在房间里谈判很重要，新西兰卫生部致力于达成一项解决方案，但它必须反映“新西兰卫生部正在进行的重置”，以回到预算。
与此同时，工作场所关系和安全部长布鲁克·范·费尔登昨天提出了一项法案，允许雇主扣除部分罢工行动的工资。
英国工会理事会首席经济学家克雷格·雷尼表示，护士的罢工行动相当于完全退出劳动力，而不是部分退出，因此不会成为此类立法的目标。
全国上下都在罢工
12月10日下午1-5点：奥克兰
12月11日下午1点到5点：南坎特伯雷
12月12日，下午1-5点：马努考县，旺格努伊县，怀拉拉帕县
12月13日，下午1-5点：丰盛湾，湖泊，赫特谷
12月16日，下午1-5点：中环
12月17日，下午1-5点：北国，怀特马塔伊，怀卡托，泰拉怀特，塔拉纳基
12月18日，下午1-5点：首都，海岸和赫特山谷，尼尔森-马尔伯勒
12月19日下午1-5点：坎特伯雷西海岸霍克湾
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