据消息人士透露，安吉拉·雷纳向雇主保证，将于周四公布的旗舰工人权利立法将包括对新员工的试用期，但明确表示试用期将少于两年。
他们说，在一次由部长、工会和雇主参加的时而充满争议的会议上，老板们对纳入试用期提出了一些担忧，并要求副首相确认将其纳入立法。
该法案将规定工人的“第一天权利”，但ITV新闻了解到，这些权利要到2026年秋季才会生效。
会上，雇主们敦促雷纳说明试用期是什么样的，对此，雷纳回应称，将就她希望的“合理平衡”进行“磋商”。有消息称，试用期可能会从6个月延长到9个月。
然而，与目前的情况有很大的不同，工人们从上班第一天起仍然有权利，包括避免“不公平解雇”的权利。目前，工人可能要在两年内才有资格获得这项福利。
会上，老板们对试用期的长短提出了质疑。
但也有人质疑试用期的状态——如果一个人不能更容易被解雇的话。
相反，该计划可能会暗示，这段时间只是为了让员工有能力看看自己是否喜欢这份工作，让雇主有能力评估员工是否有足够的能力和资格，如果员工达不到要求，雇主会公平地解雇他们。雇主们辩称，在试用期结束后，也可以根据能力公平解雇员工。
一位消息人士称，一些老板在会议上表现得“懦弱和不讲理”——他们辩称，政府不顾工会的反对，一开始就竭尽全力把试用期纳入其中。他们声称存在“恶意”争论。
周四的轮班还将使员工立即获得病假工资、育儿假和不受歧视的保护，同时禁止大多数解雇和再雇佣行为以及“剥削性”零时合同。
免费订阅我们的每周新闻通讯独家和原创的报道，从ITV新闻。每周五早上直接发到你的收件箱。
这一一揽子计划将受到大多数与工党有关联的工会的热烈欢迎，尤其是那些与领导层关系更密切的工会，尽管实施将推迟两年。
然而，会有一些担忧，特别是关于剥削性零时工合同的定义，以及它们的传播范围。有消息称，政府正计划对什么是剥削制定一个复杂的定义。
工会将对保守党政府取消对其权力限制的计划感到高兴。有消息称，政府还将为在线罢工投票铺平道路，这将大大降低工会投票的成本。
你听过我们的播客《谈论政治》吗?汤姆、罗伯特和阿努什卡在每一集都深入研究主导政治议程的最大问题……
