一名在新冠肺炎大流行期间在西萨福克医院工作的护士表示，发现自己没有资格获得表彰金，对她来说是一记“耳光”。
林赛·艾伦在NHS工作了14年多，在大流行期间，她是伯里圣埃德蒙兹医院急诊/产科和创伤手术室的高级注册护士和外科第一助理。
艾伦说，她一直工作到2021年4月提前退休，而其他同事经常在此期间屏蔽或请病假。
2021年夏天开始放松对新冠病毒的限制。
她说:“从开始到结束，我一直在大流行期间工作。”
“我在急诊室工作，日夜轮班。
“最后，我对我在西萨福克医院的工作感觉不一样了。我对那些包庇我的人感到愤恨。我开始对整件事感到痛苦。
“当时我60岁，我决定提前从西萨福克医院退休。”
她说，离开后她在银行上了几次班，并在伯里圣埃德蒙兹的Circle Health Group找到了一份工作。
她后来发现，她在西萨福克医院(West Suffolk Hospital)的一些前同事在疫情期间的工作获得了约300英镑的表彰金，而她没有收到这笔钱。
“即使是那些在家的人也得到了它。这简直是一记沉重的耳光，太难接受了，”艾伦说。
艾伦女士说，她给医院写了一封信，被告知她不符合标准。
西萨福克医院已经确认了这些标准，包括在2022年3月31日被信托机构雇用，或者在2021年10月至2022年3月期间根据银行合同工作120小时。
她说:“我不明白为什么那些一直介入并工作的人根本没有得到认可——直到我提出，甚至连一句谢谢都没有。”
“这让我沮丧得想哭，真的，即使现在回想起来也是如此。
“我只是做了他们让我做的事。我只是做到了，尽我所能，”她补充道。
西萨福克医院的一位发言人表示，新冠肺炎表彰和奖励是对该信托机构员工在疫情期间“辛勤工作和奉献精神”的一次性奖励。
该信托公司表示，要获得这笔款项，员工必须在2022年3月31日之前受雇于该信托公司，无论他们是全职还是兼职，而与银行签订合同的员工必须在2021年10月至2022年3月底期间工作至少120小时。
西萨福克医院表示，艾伦女士不符合资格，因为她将于2021年4月30日退休，而且没有完成银行合同规定的最低工作时间。
