班加罗尔，9月26日(IANS):周四的一份报告显示，为了满足不断增长的需求，64%的旅游和酒店业雇主正在扩大员工队伍。
TeamLease Services的报告显示，由于航空旅行、宗教旅游的兴起，以及消费者对个性化、科技驱动体验的偏好不断变化，该行业正在经历前所未有的复苏。
根据其25财年上半年的就业展望报告(EOR)，该行业19%的雇主报告裁员，17%的雇主表示劳动力规模没有变化。
这种复苏反映了整个行业的复苏，预计该行业将以每年8%至10%的速度增长。
幽灵厨房、人工智能驱动的个性化客人体验以及不断扩大的国内旅行等技术支持服务进一步推动了这种新的招聘势头。
因此，旅游和酒店部门的就业净变化为9.86%，与前几年相比出现了显著反弹。淡季旅游奖励和优质旅游体验等适应性策略正在推动该行业的增长。
“印度的旅游和酒店业正处于空前增长的风口浪尖。对优质旅游体验的需求不断增长，再加上技术创新，正在对行业的运作方式产生催化作用，”TeamLease Services人力资源部门首席执行官Kartik Narayan表示。
他补充说:“随着越来越多的旅行者接受数字平台，公司专注于提升客户体验的角色，将该行业定位为未来几年的主要就业来源。”
此外，该报告还显示，劳动力扩张在重点城市尤为突出。德里领先，58%的雇主在现有工作地点积极招聘，其次是孟买(57%)和班加罗尔(55%)。
新兴就业市场的新招聘热点包括班加罗尔(16%)，其次是浦那和金奈，各占12%。在旅游需求增加和旅游基础设施扩建的推动下，这些城市的招聘活动非常活跃。
销售职位处于招聘热潮的前沿，82%的雇主优先考虑旅游和酒店行业的销售职位。
营销职位也依然至关重要，44%的雇主专注于数字和线下推广工作，以抓住新的市场机会。此外，到2025年底，零工参与率预计将增加到15- 20%，因此越来越依赖季节性招聘，预计在旅游高峰期季节性招聘将增加25- 30%。
报告指出，宗教旅游将成为主要的增长动力，基于信仰的旅游在各地区越来越受欢迎。独自旅行也促进了这一招聘热潮，特别是个性化的技术驱动体验，导致以数字营销、数据分析和人工智能驱动平台为中心的职位增加。
