英国一家医疗监管机构裁定，一名护理助理因掌掴一名痴呆症患者的脖子而被停职一年。
去年2月2日，阿德里安·普罗斯提尔在哈斯米尔的圣马格努斯医院因行为不端被判停赛12个月。
由护理和助产委员会(NMC)举办的一场健身听证会被告知，Prostire先生的经理是如何听到并看到他在“一定距离”外扇了这位被描述为“严重认知障碍”的居民耳光，并对他的行为提出质疑的。
据说，看到他的经理时，普罗斯提尔“明显感到震惊”，并回答说他“不知道他为什么这么做”。
他后来承认有过接触并道歉。
在2023年2月20日的纪律会议后，普罗斯提尔被停职。
在提交给NMC的一份证人证词中，Prostire先生声称，他一直试图将这名名为a住院医生的病人移出他的道路。
“当我走近他时，我想把他从我的道路上引开。我想把我的手放在他的背部，轻轻地引导他，但不幸的是，在我匆忙的行动中，我的右手不小心抓住了他的脖子底部，”他在听证会上说。
Prostire先生还辩称，他和病人之间10英寸的身高差“导致了他的手和住院医生a的脖子之间的碰撞”，专家组认为这一解释“难以置信”。
专家组被告知，没有对居民A造成伤害，巴掌没有导致脖子发红，居民A没有大声喊叫或表示痛苦。
在其裁决中，专家组指出，“如果公众得知一名打了弱势居民耳光的护理助理在没有发现不当行为的情况下被允许继续执业，他们会非常担心”。
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他们得出的结论是，由于Prostire的不当行为，患者处于“不必要的伤害风险”之中。
调查小组发现，Prostire“在这种情况下没有采取安全措施，他对A居民不友好，他的行为不专业”。
然而，NMC承认，这起事件是“孤立的”，普罗斯提尔“没有表现出根深蒂固的态度问题”。
根据裁决，他“自事件发生以来一直表示歉意”，希望“进一步的了解和反思”可以避免他的行为重演。
因此，专家组表示，将Prostire先生从护士名册上除名将是“过度的惩罚”。
该委员会将普罗斯提尔停职12个月，立即生效。该委员会认为，这一处罚将给他“足够的时间深入了解自己的不当行为，并制定策略，确保今后不再发生类似事件”。
普罗斯提尔没有出席7月19日结束的听证会。
《标准报》已经联系了圣马格努斯医院请其置评。
记者无法联系到普罗斯提尔请其置评。
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英国一家医疗监管机构裁定，一名护理助理因掌掴一名痴呆症患者的脖子而被停职一年。
去年2月2日，阿德里安·普罗斯提尔在哈斯米尔的圣马格努斯医院因行为不端被判停赛12个月。
由护理和助产委员会(NMC)举办的一场健身听证会被告知，Prostire先生的经理是如何听到并看到他在“一定距离”外扇了这位被描述为“严重认知障碍”的居民耳光，并对他的行为提出质疑的。
据说，看到他的经理时，普罗斯提尔“明显感到震惊”，并回答说他“不知道他为什么这么做”。
他后来承认有过接触并道歉。
在2023年2月20日的纪律会议后，普罗斯提尔被停职。
在提交给NMC的一份证人证词中，Prostire先生声称，他一直试图将这名名为a住院医生的病人移出他的道路。
“当我走近他时，我想把他从我的道路上引开。我想把我的手放在他的背部，轻轻地引导他，但不幸的是，在我匆忙的行动中，我的右手不小心抓住了他的脖子底部，”他在听证会上说。
Prostire先生还辩称，他和病人之间10英寸的身高差“导致了他的手和住院医生a的脖子之间的碰撞”，专家组认为这一解释“难以置信”。
专家组被告知，没有对居民A造成伤害，巴掌没有导致脖子发红，居民A没有大声喊叫或表示痛苦。
在其裁决中，专家组指出，“如果公众得知一名打了弱势居民耳光的护理助理在没有发现不当行为的情况下被允许继续执业，他们会非常担心”。
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他们得出的结论是，由于Prostire的不当行为，患者处于“不必要的伤害风险”之中。
调查小组发现，Prostire“在这种情况下没有采取安全措施，他对A居民不友好，他的行为不专业”。
然而，NMC承认，这起事件是“孤立的”，普罗斯提尔“没有表现出根深蒂固的态度问题”。
根据裁决，他“自事件发生以来一直表示歉意”，希望“进一步的了解和反思”可以避免他的行为重演。
因此，专家组表示，将Prostire先生从护士名册上除名将是“过度的惩罚”。
该委员会将普罗斯提尔停职12个月，立即生效。该委员会认为，这一处罚将给他“足够的时间深入了解自己的不当行为，并制定策略，确保今后不再发生类似事件”。
普罗斯提尔没有出席7月19日结束的听证会。
《标准报》已经联系了圣马格努斯医院请其置评。
记者无法联系到普罗斯提尔请其置评。
