随着人工智能革命的发展，许多工作的命运在很大程度上仍然是一个他说，她说的情况。一些预测称，人工智能将占据美国10%的工作岗位，而其他专家则表示，冷静点，它不会做到这一点。此外，国际货币基金组织等全球机构表示，它已经开始塑造全球劳动力市场。
如今，IT服务公司环球科技(World Wide Technology)的亿万富翁首席执行官吉姆·卡瓦诺(Jim Kavanaugh)发声了。在他看来，在谈到人工智能技术的影响时，公司领导者能做的最重要的事情就是诚实。卡瓦诺告诉CNBC，员工们真的“太聪明了”，不会认为人工智能不会对他们的工作或他们的工作方式构成威胁。
卡瓦诺非常直接地谈到了公司领导人应该如何对待人工智能。他说:“如果你认为你会试图玩弄这个游戏，你会告诉员工什么都不会改变，一切都会好起来的，”那么这“只是胡扯”。卡瓦诺解释说，将人工智能带入工作场所意味着“将会有各种各样的变化”。
他的话与最近关于人工智能如何影响工作场所的许多报道相吻合:今年4月，制药巨头Moderna的首席执行官举了一个特别引人注意的例子，他说他希望他的员工每天咨询ChatGPT多达20次，以帮助“重塑Moderna的所有业务流程——在科学、法律、制造等各个方面。”
我们也知道人工智能正在迅速变化，随着它超越今天的基本聊天机器人系统，变得更加强大，越来越多的公司正在接受它。随着采用率的增长，人工智能影响劳动力的方式也可能会扩大，这意味着随着时间的推移，卡瓦诺的话可能会更有分量。
这位企业家对其他首席执行官的建议很简单。
他说:“要尽可能透明，并始终诚实地告诉员工自己的立场。”无论是否以人工智能为中心，这对工作场所的任何变化都是可靠的建议。卡瓦诺还表示，“每个人都应该成为人工智能和技术的学生，不要害怕它”，尽管他和其他人都不知道人工智能将如何以及何时影响一家公司的一切。他还强调，他确实相信人工智能作为“我们所有人正在做的事情的增强器和加速器”，在改善工作世界方面有着巨大的希望。
这与麻省理工学院(MIT)劳动经济学家、经济学教授戴维?奥托尔(David Autor)最近在杂志上发表的一篇文章中对人工智能的一些正面报道相吻合。作为一名职场专家，Autor的大局观是，人工智能与由计算和自动化驱动的职场变革有着根本的不同，后者已经取代了许多工作。例如，20世纪中期的办公室打字池现在已成为过去的遗迹。
Autor认为，人工智能更多的是一种技术力量倍增器，甚至可能使工作场所和就业市场变得更好。通过利用人工智能系统中包含的专业知识，工人们可以打开“通往新可能性的大门”，甚至可以让一些人扩展他们的技能，从而“承担一些现在是医生、律师、软件工程师等精英和昂贵专家的工作”。-论坛新闻服务公司
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