奖何与扎克伯格旧金山总医院和创伤中心合作，缩小黑人/非裔美国人心力衰竭患者再入院率的差距
Bernard J. Tyson国家追求医疗公平优秀奖标志
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伊利诺伊州奥克布鲁克，2024年12月20日（环球新闻专线）——联合委员会和Kaiser Permanente今天宣布扎克伯格旧金山总医院和创伤中心（ZSFG）获得2024年Bernard J. Tyson国家追求医疗公平卓越奖。这个久负盛名的奖项是为了纪念已故Kaiser Permanente董事长兼首席执行官Bernard J. Tyson而设立的，旨在表彰医疗保健组织在一个或多个医疗保健差距方面取得可衡量的、持续的减少的努力。
该奖项是为了表彰旧金山唯一的一级创伤中心，也是一家安全网医院，在减少非裔美国心力衰竭患者的种族差异倡议下取得的成就。改进小组的努力显著改善了ZSFG所有心力衰竭患者的护理。
ZSFG的临床医生确定心力衰竭是黑人/非裔美国人住院治疗的主要原因。此外，许多再次入院的心力衰竭患者也有共同发生的物质使用障碍。
ZSFG实施了两项主要干预措施：
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为了更好地管理对心力衰竭患者的护理，ZSFG创建了一个人工智能平台Sed决策支持工具并将其集成到电子系统中Nic健康记录在护理点提供针对患者的建议关于医疗和社会护理需求。他们还创建了支持人工智能的人口健康管理工具，以主动识别和管理风险最高的患者。
为了满足社会和行为健康需求，ZSFG创建了成瘾医学/心脏病学联合管理诊所，允许初级保健、心脏病学、社会医学、成瘾医学和姑息治疗的临床医生合作，照顾有复杂需求、预后不良风险最高的心力衰竭患者。
这些努力取得了令人印象深刻的成果，减少了医疗保健差距，改善了ZSFG心力衰竭患者的预后：
缩小了2018年之间黑人/非裔美国人心力衰竭患者与普通心力衰竭人群再入院率的5.4%差距)和2022年。
将所有心力衰竭患者的30天再入院率从33%降低到20%。
泰森奖评选小组赞扬了ZSFG的工作，肯定了其解决广泛的系统级结构变化，教育员工和减少专家之间的孤岛的方法。
“祝贺扎克伯格旧金山总医院和创伤中心在识别和解决医疗保健差距方面做出的卓越努力，”联合委员会和国际联合委员会总裁兼首席执行官乔纳森·b·佩林（Jonathan B. Perlin）医学博士说。“医疗保健差距仍然是一个关键的患者安全问题，患者需要医疗保健行业优先考虑这些问题，以建立一个所有人在所有环境中都能享受最安全、最高质量和最公平的医疗保健的世界。”
Kaiser Permanente执行副总裁兼首席医疗官Andrew Bindman医学博士表示：“Bernard J. Tyson国家追求医疗公平卓越奖表彰了扎克伯格旧金山总医院和创伤中心临床团队所做的重要工作。”“提升和鼓励以系统性、可衡量和可持续的方式减少不平等的模范创新，正是我们设立这个奖项的目的。”
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“我代表扎克伯格旧金山总医院和创伤中心的团队，非常荣幸地接受2024年伯纳德·j·泰森国家追求医疗公平卓越奖，”苏珊·埃利希，医学博士，MPP， ZSFG首席执行官。“这一认可凸显了我们的临床医生和员工的创新团队合作如何有效地解决影响患者的系统性医疗不平等问题。通过关注我们的黑人/非裔美国心力衰竭患者的需求，我们不仅减少了差异，而且改善了所有患者的预后。这个奖项激励我们继续在我们提供的护理的各个方面争取公平。”
要了解更多关于ZSFG的成就、泰森奖计划和其他专注于医疗公平的医疗保健组织的信息，请访问联合委员会的网站。
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一个关于联合委员会
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联合委员会成立于1951年，旨在与其他利益相关者合作，通过评估医疗机构并激励他们在提供最高质量和最高价值的安全有效护理方面取得卓越成就，不断改善公众的医疗保健服务。联合委员会对美国23000多个医疗机构和项目进行认证。更多信息请访问www.jointcommission.org。
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联合委员会
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Kaiser Permanente
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