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Gurugram(哈里亚纳邦)[印度]，9月13日:People Matters，印度和亚太地区发展最快的人力资源和人才领导者媒体平台和社区，今天宣布其被日本最大的人力资源公司之一Mynavi Corporation完全收购后的领导层交接。Pushkaraj Bidwai是People Matters的创始成员之一和前任首席商务官，他被任命为新的首席执行官(CEO)和董事会。他接替了创始人兼首席执行官埃斯特·马丁内斯(Ester Martinez)，后者在成功工作15年后决定辞职，以探索个人兴趣。
这一转变标志着“以人为本”的新篇章，它有望加速增长，并与亚洲各地的“以人为本”社区进行更深入的接触。在Ester Martinez建立的坚实基础上，Mynavi的全力支持将进一步使People Matters能够为其充满活力的50多万人力资源和人才领导者社区提供服务。此次收购使公司能够加速其增长计划，利用两个组织之间的协同作用来引入新的计划，扩大其范围，并加强其在人员和工作行业的领导地位。此外，这将使People Matters的长期团队成员(这些人对公司的发展不可或缺)能够行使他们的员工持股权利，并通过现金套现受益。
Mynavi Corporation全球业务总监Kazumasa Yoshida表示:“我们长期以来一直钦佩People Matters在People and work社区的工作和影响，我们感谢Ester在过去15年中出色的领导和奉献精神，正是她将公司提升到今天的强势地位。”随着Pushkar的成功，我们对他的领导能力和远见充满信心，凭借他对市场的深刻理解和对卓越的承诺，他将引领下一阶段的增长。通过此次全面收购，我们致力于为People Matters提供所需的资源和支持，以达到新的高度，扩大其在亚太地区的足迹，同时继续作为独立的媒体和社区业务运营。”
Pushkaraj Bidwai将担任首席执行官，在他之前担任首席商务官期间，他在推动关键战略计划和将People Matters品牌扩展到印度以外方面发挥了重要作用。自2017年以来，他成功地带领品牌进入了六个新的国家，为组织的发展带来了全球视角。作为创始成员之一，Pushkaraj塑造了公司的愿景，并一直在为这一领导角色做准备，作为战略继任计划的一部分。现在，在Mynavi的支持下，他将带领People Matters进入创新和社区影响的下一个篇章。随着向新市场扩张的计划，他的目标是将People Matters定位为亚太地区人员和工作行业的神经中枢。
在评论他的晋升时，Pushkaraj Bidwai说:“Ester的领导使People Matters成为人力资源和人才领导者值得信赖的平台。我很荣幸能接替她的职位，并在我们开启“以人为本3.0”之旅的过程中继承她的遗产。在Mynavi公司的大力支持下，我很高兴能够实现我们拓展新市场的雄心勃勃的计划，并采取新的举措来巩固我们作为亚太地区人力资源和人才领导者首选平台的地位。我们的长期愿景是将People Matters转变为一个全球品牌，利用技术、数据和人工智能来提升全球的People and Work行业。”
在评论这一发展时，Ester Martinez说:“我为过去15年来我们在People Matters所取得的成就感到无比自豪。我相信，Pushkar是公司的优秀掌门，他是我们团队不可或缺的一部分，非常了解我们社区的需求。他深厚的行业知识，加上他在运营和扩展媒体业务方面的丰富经验，将推动公司的持续成功。”
展望未来，People Matters将在其强大的基础上扩大影响力，为社区创造更大的价值，塑造不断变化的人力资源和人才管理格局，同时忠于其赋予领导者权力和推动行业转型的使命。
关于People Matters:
People Matters是亚太地区最大的人物与工作媒体和社区平台。在过去的15年里，该品牌建立了以知识和学习经验为主导的计划，使超过50万名人力资源和人才领导者每天成为答案。People Matters通过其内容媒体网站、社交渠道、会议、研究计划和洞察工具，帮助领导者连接各个点。其旗舰TechHR会议是亚洲最大的人力资源和工作技术倡议。
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