住房和地方政府部长Darragh O 'Brien敦促双方在保留消防员纠纷中恢复谈判，以他所称的“实质性进展”为基础，为大约2000名参与的工人提供改善的条款和条件。
这些消防员中的大多数是Siptu的成员，他们一直拒绝配合周二的演习和其他例行任务。他们表示，这是行动的第一阶段，目的是确保恢复以前的工资水平和更结构化的名册。
目前，这些工人的平均收入在1.8万欧元至4.5万欧元之间，他们必须在车站附近生活和工作，并且24小时待命，以接听非常高比例的呼叫。他们可以自由地从事第二份工作，但他们表示，越来越难找到愿意为他们提供必要的灵活性的雇主。
该服务由地方政府管理，招聘和留住员工一直是一项挑战。Siptu认为，目前有相当多的消防员想要离开消防部门，但又觉得在没有替代人员的情况下，他们不能让社区失望。
周二是罢工的第一天，奥布莱恩表示，他认识到该部门成员面临的困难，其中许多困难在他委托撰写的一份报告中得到了确认。他建议所有各方支持执行委员会的建议，其中包括将薪金改为更以基本保留薪金为基础，减少对呼召的依赖，呼召的次数在过去20年中有所减少，并建立允许适当休假的名册。
他说，在“提供经修订的留用消防服务模式方面已取得进展，该模式既能提供有效的服务，又能使留用消防队员在工作与生活之间取得适当的平衡，包括有组织的休息时间和灵活的工作安排”。
他说，他承认最近的会谈没有达成协议，但他要求双方再次接触。地方政府管理协会(LGMA)表示，它愿意进行谈判，但表示，它无法提出任何违反目前国家公共部门协议的薪酬提议。Siptu表示，如果在薪酬问题上没有进展，谈判就毫无意义。
该工会的Karan O Loughlin表示:“消防员最初在1月份投票决定采取行动，但由于有人干预导致谈判，他们推迟了行动。”“但是这些谈判失败了，所以问题是，在地方政府间市场没有改变立场的情况下，如何重启谈判。
“这场争端已经酝酿了六七年，”她补充说。“因为这是一种工作类型，我认为LGMA认为人们会一直这样做，但这是非常不尊重的。”
