美国编剧协会(Writers Guild of America) 2023年罢工已经进行了两个月，行业刊物《Deadline》上出现了一篇完全来自电影公司高管匿名引述的文章。“我认为我们正在经历一场长期的罢工，他们会让它流血，”据报道，“与工作室首席执行官POV关系密切的人说。另一位网友评论说:“最后的结局就是让事情拖下去，直到工会成员开始失去公寓和房子。”第三个人称这种做法的冷酷是“一种残酷但必要的邪恶”。“确切地说不是万圣节，但肯定是在十月底，”一位“顶级制片人”在谈到与编剧的下一次会面计划时说。
代表大型电影公司的行业协会——美国电影电视制作联盟(Alliance of Motion Picture and Television Productions)立即谴责了这则报道，并发表声明称，匿名消息来源并不代表AMPTP的立场。但这种虚张声势的表现仍然说明——好莱坞高管层的许多幕后人士认为他们占了上风，而沮丧的编剧们很容易出汗。
相反，在9月下旬，达成了一项被认为是WGA的压倒性胜利的协议，解决了工会几乎所有的担忧;这项“例外”协议(WGA称之为例外)很快得到批准，99%的投票成员支持。昨晚，在罢工也超过100天之后，美国演员工会(Screen Actors Guild)也达成了类似的胜利协议，据报道，初步协议包括大幅加薪和人工智能保护等内容。据Deadline报道，Netflix首席执行官泰德·萨兰多斯对SAG-AFTRA领导人说:“我们不只是来找你们，我们一路来找你们。”在这两种情况下，工会的胜利都是决定性的，但来之不易。随着电影和电视界花时间重新投入行动，这一结果可能会导致数月的相互指责。
电影公司处理罢工的策略很简单，但效果明显不佳:完全停止罢工，希望绝望的编剧和演员在几个月没有片酬的情况下，被迫接受一份不令人满意的协议。WGA和SAG的罢工在中途都短暂地恢复了谈判。在这两种情况下，AMPTP都迅速切断了谈判，公开表示不满，因为工会对最初导致罢工的最初条款只有轻微改善的提议无动于衷。诸如流媒体的剩余费用、严格防止使用人工智能技术、编剧室的最低员工数量等话题，一开始被电影公司宣布不存在，但所有这些都被纳入了WGA的最终协议(SAG-AFTRA协议的确切细节尚未公布)。
改变了什么?最后，那些不愿透露姓名的高管们让工人们等到深秋才下班的神气无意中暴露了出来。到10月下旬，这么多被叫停的作品所造成的破坏已经波及到整个上映日程，有可能颠覆一整季的广播电视和整个2024年的电影上映计划。《芭比娃娃》和《奥本海默》的双重票房成功荣耀地肯定了好莱坞从新冠肺炎封锁中复苏的过程，但它即将感到难以置信的短暂。几个月来拒绝恢复谈判的电影公司已经筋疲力尽了，他们对快速解决方案的需求导致了几乎完全的投降。他们正确地判断了10月是关键时刻，只不过这是他们自己的生意，而不是情景喜剧作家的抵押贷款。
每当我与引人注目的作家或演员随意交谈时，普遍的情绪总是一样的:你杀不了我们，因为我们已经死了。随着流媒体内容在过去十年中变得越来越流行，好莱坞传统的成功经济学开始发生变化;如果你在流媒体节目中工作，你通常会制作更少的剧集，薪水也更低。在Netflix和它的许多流媒体克隆产品中，播出电视和院线电影所获得的健康剩余收益是不存在的，它们的观看数据黑盒子被小心翼翼地保护着。
对于WGA和SAG来说，罢工是存在的，几乎每一个有投票权的成员都赞成实施真正的变革，而不仅仅是同意合理的加薪。此前的WGA罢工都是围绕着行业的一些重大变化展开的:2008年的罢工是针对DVD销售的激增，1981年的罢工是针对高端电视和家庭视频的出现，1960年的历史性停工则是为了永久重播而设立的剩余费用。到2023年，流媒体已经成为一股不容忽视的强大力量，但其迅猛扩张的部分原因在于它的制作成本非常低。对于WGA和SAG来说，这些节省是以牺牲其成员的公平补偿为代价的。
最终，工会的胜利是明确的，也为未来的谈判奠定了基础。该行业可以重新开始工作，并试图挽救目前感觉非常薄的2024年发布日历，以保持2023年后covid复苏的势头。但问题也很多:试图在同一时间补拍、完成制作和开始新的制作将是困难的，尤其是对那些日程排得满满的明星来说。随着2024年7月船员合同到期，更多的劳资纠纷可能会在2024年爆发;再一次关闭将是对一个试图重新站起来的行业的打击。尽管如此，我们还没有看到工作室是否吸取了更基本的教训:所有这些都不需要花这么长时间。
