几十年来，受詹姆斯·邦德等标志性人物的启发，迷人的间谍世界吸引了全世界的想象力。
跑车、高科技设备和惊险刺激的任务让它看起来像是终极职业。
然而，今天的现实与银幕相去甚远，因为英国、澳大利亚和许多西方国家的情报机构都面临着招募新间谍的日益困难。
驻伦敦的美国广播公司记者布里奇特·罗拉森在播客中表示，Z世代对间谍活动不感兴趣，因为他们更关注气候变化和人权问题。
“显然，我们没有足够的间谍。Z世代不想当间谍。
她说：“在英国、澳大利亚和大多数西方国家，我们实际上都在努力吸引年轻人，因为他们更关心气候变化的威胁，而不是敌对国家的威胁。”
这种优先事项的转变使军事情报、军情六处（MI6）等机构面临着重大的招聘挑战。
根据Rollason的说法，这些组织现在正面临着年轻人严重短缺的问题，他们愿意从事秘密的、高风险的间谍活动。
间谍短缺反映了更广泛的代际价值观转变。罗拉森采访了一名前军情六处特工，他对不断变化的招聘形势提出了自己的见解，并将自己在冷战时期的经历与当今的现实进行了对比。
当这位前特工开始工作时，冷战正处于高潮，有一个明确的敌人要对抗。但现在，情况不那么明朗了，年轻人开始问自己，‘我为什么要为自己不完全相信的事情做出贡献？’”她说。
罗拉森表示，Z世代更专注于应对气候变化，倡导人权，为子孙后代创造更美好的未来，而不是追捕难以捉摸的敌人。
她还补充说，在数字时代招募间谍也面临着一系列挑战。
罗拉森指出，社交媒体和数字足迹无处不在，这使得潜在的新成员更难保持间谍活动所需的匿名性。
为了适应这种情况，代理商已经转向社交媒体活动，与Z世代的世界进行更深入的接触和联系。
“我们开始在Instagram和TikTok等平台上看到针对年轻人的招聘广告。这种情况很少见，但它显示了机构是多么渴望与这一代人建立联系，”罗拉森补充道。
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