亲爱的PAO,
在我父亲的最后一笔工资发给我们，他的继承人之前真的有必要进行法外和解吗?我父亲在一家呼叫中心公司工作，他因为一场事故去世了。他的住院费用给我们留下了债务，他最后一次从公司支付的工资将真正帮助我们解决其中的一些债务。然而，该公司给了我们一个又一个借口，现在声称我们必须先完成法外和解。对吗?
Biancaxx
亲爱的Biancaxx,
一般来说，根据《菲律宾新民法典》第774条的规定，死者的财产、权利和义务在其死亡后，根据遗嘱或法律的规定，转移给其继承人。进行这种传承的方法之一是通过对被继承人的遗产进行清算。
但是，菲律宾《劳动法》第105条明确规定，已故雇员的工资可以支付给他或她的继承人，而无需通过无遗嘱程序;而是在提交了适当的宣誓书之后。准确地说，法律规定:
“艺术。105. 直接支付工资。-工资应直接支付给应得的工人，但下列情况除外:
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(a) x x x
“(b)如果工人死亡，在这种情况下，雇主可以将死亡工人的工资支付给后者的继承人，而不需要无遗嘱诉讼。如果所有的索赔人都已成年，则应签署一份宣誓书，证明他们与死者的关系以及他们是死者的继承人这一事实，而不包括其他所有人。如果任何继承人是未成年人，宣誓书应由他的自然监护人或最近亲属代表他签署。该宣誓书应提交给雇主，雇主应通过劳工和就业部长或其代表付款。劳动就业部部长的代表应作为调解人在继承人之间分配支付的数额。按本条规定支付工资后，雇主对所支付的工资数额不再承担任何责任。”(强调提供)
因此，你和你的共同继承人没有必要通过法外解决遗产问题，如果只是为了向你已故父亲的前雇主索赔他的工资。如果你们都达到法定年龄，最重要的是签署一份宣誓书，证明你们与已故父亲的关系，以及你们是他的继承人这一事实，排除其他所有人，并将这份宣誓书提交给上述雇主，以便你们可以坚持要求他的最后一份工资。如你们当中有未成年继承人，誓章必须由未成年人的自然监护人或你们当中任何一名未成年人的近亲代表未成年人签署。
我们希望我们能回答你的疑问。这个建议完全是基于你方所叙述的事实和我们对此的理解。当其他事实被改变或阐述时，我们的观点可能会发生变化。
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编者按:《亲爱的PAO》是公共检察官办公室的每日专栏。阿科斯塔局长的问题可发送至[电子邮件]受保护的)。
