据报道，纽约州北部一所私立基督教大学的两名工作人员因在工作邮件中使用代词而被解雇。
据《纽约时报》报道，霍顿大学的管理人员要求27岁的宿舍主管拉根·塞拉亚和29岁的舒亚·威尔莫特将“她/她”和“他/他”从学校相关的电子邮件账户中删除。
塞拉亚和威尔莫特在拒绝辞职后被解除职务，“立即生效”。
塞拉亚分享了一封日期为4月19日的大学来信，解释说她“违反了学校政策”。
她被禁止在校园里出现，只有在取邮件或在学校食堂吃饭时才被允许离开公寓。
塞拉亚和威尔莫特说，他们之所以把自己的代词写在邮件里，是因为他们的名字是中性的，而在过去，他们在邮件中也曾被错称性别。
威尔莫特在视频中说:“我在电子邮件中被误认为是一名女性。”“当有人把我的性别说错时，有时会让他们感到不舒服，所以让我在签名中使用代词来专业地避免这种情况，这样你就知道你是在给一个男人写信。”
“里根也是一个双性别名字，”塞拉亚补充说。“我知道很多男人和女人都叫雷根。从实用性的角度来说，说明我的代词是什么是有帮助的。这是相当标准的行业惯例。”
Zelaya在解聘信中也提到，校方要求她对关闭校园多元文化空间Mosaic多元文化中心(Mosaic Multicultural Center)提出意见，并解除她在大学学生报纸上发表的“诽谤性言论”。
“我回应了我的观点、想法和前景，”她在Youtube上的一段视频中说。“我不认为我说的话是没有和上级沟通过的，”她透露，她曾与该校的高级管理人员会面，讨论她对校园包容性的看法
塞拉亚认为，她被解雇是因为她坚持自己的基督教价值观，但她声称学校也有动机吸引更保守的政治信仰。
“我们现在生活在一个非常分裂的世界，一切都是这样或那样，右翼或左翼，保守派或自由派，共和党或民主党，”塞拉亚告诉媒体。“作为基督徒，我认为我们已经陷入了这样的想法，‘这是我应该倡导或感到不安的’，我们忘记了真正关心别人。”
霍顿学院的一位发言人在一份声明中表示，学校“从未仅仅因为员工在电子邮件签名中使用代词而终止雇佣关系”，并表示学校“要求”员工从电子邮件签名中删除“无关”的信息，包括引用经文。
霍顿大学隶属于卫斯理教会。
校方决定解雇塞拉亚和威尔莫特，关闭多元化中心，并与卫斯理教会建立联系，该校校长韦恩·刘易斯(Wayne Lewis Jr.)对校友们签署的这封信做出了回应，称学校“毫无疑问地尊重根植于卫斯理神学传统的正统基督教世界观”。
小刘易斯还指出，大学工作人员被要求在每学年开始时重申他们“理解并同意这些承诺”。
他表示，马赛克多元文化中心的关闭是由于“其目前的形式和功能不再达到大学的目标”。
《华盛顿邮报》已联系该大学请其置评。
在解雇事件的余波中，这所规模较小的基督教大学的600多名校友签署了一份请愿书，支持这对夫妇，并反对大学关闭多元化中心的决定。
威尔莫特告诉媒体:“我认为这归结为:他们想要跨性别排斥，他们想要向潜在的学生和潜在学生的父母传达这一点。”
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