洛杉矶——周二，代表数千名Food Less员工的工会与这家食品杂货公司达成了一项初步合同协议，避免了一场潜在的罢工。
工人们此前曾授权，如果劳资谈判失败，他们可以停工。但在周二，当地食品和商业工人联合会(United Food and Commercial Workers) 8GS、135,324、770、1167、1428和1442的代表宣布，他们已经达成了一项初步协议，其中包括“大幅提高所有工人的工资，增加工时保障，以及其他合同改进”。
双方没有公布拟议协议的细节。该协议必须得到工会成员的批准，具体细节预计将在本周的非公开会议上与他们分享。
在合同纠纷中，对罢工授权投票的工人减少
工会谈判委员会在一份声明中说:“我们很自豪地宣布，我们与Food Less/Foods Co.达成了一项初步协议，我们一致向我们的同事推荐这项协议。”“我们非常感谢我们的同事在整个谈判过程中表现出的团结和力量，以及我们从客户和社区成员那里得到的压倒性支持。没有他们，我们不可能达成这项协议。”
Food 4 Less在洛杉矶地区有15家门店，是the Kroger Co.的子公司，后者也拥有Ralphs。该工会代表了大约6000名工人。
克罗格发言人萨尔瓦多·拉米雷斯(Salvador Ramirez)上周表示，该公司“提出了一份历史性的报价，其中包括超过7,000万美元的工资投资、行业领先的医疗保健和退休福利。”
他在上周的一份声明中说:“我们的员工是我们公司的核心，我们将继续尽一切努力平衡工资投资和员工的整体福利，同时为客户提供负担得起的食物。”我们的商店将继续营业，为我们的社区服务。”
Food 4 Less官员早些时候表示，该公司提出了一项提议，其中包括到2026年将拥有四年全职工作经验的全职收银员的工资提高到每小时25.80美元，年薪超过5万美元。该公司表示，该提议也不会增加员工在三年合同期内的医疗保险成本。
工会的要求包括提高工资和改善安全条件。他们的合同于6月8日到期。工会官员说，Food Less/Foods Co.员工的工资应该与其他工会杂货店的员工一样，包括克罗格的其他物业。
