招聘公司Robert Walters的研究显示，近60%的爱尔兰专业人士发现很难从工作中解脱出来，许多人认为雇主给他们施加了压力，要求他们随时待命。
根据这项研究，59%的爱尔兰职场人士发现很难从工作中“解脱”出来，27%的人表示他们因为工作相关的信息或任务而失眠。
四分之一的受访者表示，他们无法放松或恢复状态。
罗伯特·沃尔特斯公司的国家经理苏珊娜·菲尼说，人们不能从工作中解脱出来，会“给专业人士带来各种负面影响”。
“繁重的工作量、难以完成的最后期限以及来自经理的持续监控，都会让专业人士无法完全从工作中解脱出来。
她说：“这可能很快导致他们注意力和积极性下降，甚至导致生产力和参与度下降。”
在所有专业服务行业中，66%的人表示，在过去的12个月里，这种压力有所增加，他们期望专业人士必须随时待命，这是无法停止工作的主要原因之一。
在接受调查的人中，54%的人承认，他们在不在办公室的时候会查看与工作有关的电子邮件或电话，另有五分之一的人表示，他们的雇主“经常”在办公时间之外联系他们。
菲尼表示，越来越多的人使用微软Teams或Slack等平台，这意味着管理者可以更容易地跟踪和联系团队。
“‘永远在线’的职场文化模糊了办公时间和个人时间的界限，也让人们越来越不切实际地期望有更多的空闲时间。
她说：“如果不加以控制，这可能会迅速导致员工精疲力竭的情况增加。”
菲尼女士警告说，雇主们正在冒着创造“僵尸劳动力”的风险，这可能会使员工的生产力和满意度“岌岌可危”。
她补充说：“这可能直接导致整个组织的缺勤率上升。”
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