国际工会联合会（International Trade Union Confederation）谴责世界银行（World Bank）新推出的商业就绪指数（Business Ready Index），称其对各国劳工政策的排名“危险”。
世界银行（World Bank）的“营商便利指数”（Business Ready Index）根据所谓的营商便利程度对各国进行排名。
在制定B-Ready指数之前，国际工会联合会（ITUC）曾批评B-Ready指数提出的方法，以及它在劳工权利、工作条件和社会保护方面有效地推动了一场竞次竞争。
国际工会联合会秘书长Luc Triangle表示：“世界各地的工人因为行使组织工会和改善工作条件的权利而面临残酷的报复，世界银行以一种刺激竞争、侵蚀劳工标准的方式对各国进行排名，这令人深感不安。拉梅>
“就劳动力市场做法进行民主协商和社会对话没有捷径。基于这种不平衡分析的改革往好了说会被误导，往坏了说会很危险。
“劳工政策不是像营业执照或公用事业连接那样简单的投入，它们不能以同样的方式进行排名。全球的工会都认为，劳工不是B-Ready指数的合适主题，应该被删除。”
根据Triangle的报告，国际工会联合会对编制该指数的过程感到失望，尽管工会一再要求与世行就这一问题以及其他对工人有重大影响的倡议进行接触。
他指出，世界银行在编制该指数时，忽略了民主工人代表的担忧，而将有缺陷的劳工主题纳入其中。
B-Ready指数存在严重缺陷，尤其是在对工人权利的肤浅评估上，使得菲律宾和印尼等国在记录不佳的情况下获得高分。这破坏了它的信誉，鼓励了肤浅的改革。”
Triangle指出，该指数惩罚了以缴费为基础的社会保障体系，推动了一种不切实际的转向税收资助计划的做法，这可能会扩大保障差距。
他说：“这种做法还鼓励了有害的灵活性，比如无限制的固定期限合同和工资不足，同时侵蚀了集体谈判，最终与包容性发展的目标相矛盾。”
他说：“B-Ready指数是对世界银行此前失信的《营商环境报告》的更新，该报告在方法和数据方面存在严重问题，并受到学术界、工会和民间社会的广泛批评，于2020年停刊。”亨利Falaiye
亨利是一名特许经济学家，拥有超过10年的企业世界经验，其中包括两年多的商业新闻。在The PUNCH杂志上，他报道劳工、任命、管理和品牌节拍。
