马来西亚制造商联合会(FMM)表示，有必要建立一个招聘外国工人的单一在线系统。
在周二(8月13日)的一份声明中，其主席Tan Sri Soh Thian Lai表示，通过一个统一的在线平台，在一个单一的机构下，巩固外国工人的就业过程，将提高透明度和效率。
声明称:“考虑到最初的配额审批仍将由人力资源部负责，目前尚不清楚整个外国工人申请流程是由一个在线系统还是多个系统完成。”
人力资源部宣布，自8月1日起，将撤销其外籍劳工管理处(BPPA)，并将其职能移交给内政部。
自2022年以来，BPPA管理一站式中心(OSC)，该中心通过外国工人集中管理系统(FWCMS)审查和批准外国工人配额和招聘。
在8月9日发布公告后，FMM表示，目前还不清楚雇主应该从哪里开始雇佣外籍工人。
FMM表示，鉴于人力资源部作为国家人力资源和劳工事务监护人的核心角色，它此前曾提议将外国工人的管理置于人力资源部之下。
“外国工人管理政策的逆转使程序复杂化，因为雇主必须为一项申请获得两个或更多部委/机构的批准。
“2023年1月对1955年《就业法》的修订，特别是第60K条，规定雇主在雇用任何外国工人之前必须获得劳工总干事的批准。
声明说:“人力资源部还执行《2019年工人住房和设施最低标准(修正案)法》(第446号法案)，这是招聘外国工人必须满足的强制性要求，同时还有许多其他规定和条件。”
FMM还敦促各部委就其对外国工人政策的立场和最新宣布后的变化与利益相关者接触。
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