周三，100多名众议院议员重新提出了一项法案，该法案将赋予退伍军人事务部(Veterans Affairs Department)的医护人员完全的联邦部门集体谈判权。
《退伍军人事务部雇员公平法案》(H.R. 9855)由加州民主党众议员马克·高野提出。，将取消对代表退伍军人事务部医生、护士和其他医护人员的工会施加的额外护栏，这些人是根据美国法典第38条聘用的。大多数联邦工作人员是根据第5条雇用的。
目前，第38条限制了退伍军人事务部医护人员在薪酬、同行评审和专业行为或能力等问题上讨价还价的能力。尽管《法案》第5条的雇员也不能就薪酬讨价还价，但管理退伍军人管理局临床医生的法律阻碍了一些工会就日程安排或纠正工资错误等问题进行谈判。
此外，过去对劳工怀有敌意的政府将第38条的限制解释为比民主党和工会所说的作者的意图更广泛。在特朗普执政期间，弗吉尼亚州有争议地禁止了第38条雇员的官方时间——即同时担任联邦雇员的工会官员在代表性事务上花费的时间得到补偿的做法，比如在纪律诉讼中代表雇员或与管理层谈判——认为这种做法影响了“直接的病人护理”。
高野在一份声明中说:“退伍军人事务部的医护人员不知疲倦地为我们国家的退伍军人及其家人提供高质量的护理。”“这项法案将赋予这些重要工人他们应得的集体谈判权，这是他们一直在争取的，同时也将帮助退伍军人事务部提高员工保留率。这是正确的做法。”
代表退伍军人事务部工人的工会领导人很快支持重新引入该措施。
美国政府雇员联合会退伍军人委员会主席阿尔玛·李说:“几十年来，我们的工会一直在提醒人们，由于缺乏集体谈判权和公平的工作条件，成千上万的退伍军人医疗服务提供者(其中三分之一是退伍军人)转向了私营部门。”“代表我们工会代表的304,000名退伍军人雇员，其中75,000人将受到这项法律的影响，我们赞扬众议员高野提出了重要的立法，为那些日夜工作的人提供声音，为我们国家的退伍军人提供最高质量的护理。”
全国联邦雇员联合会主席兰迪·欧文说:“联邦政府的医疗保健提供者享有集体谈判权，但那些照顾我们国家退伍军人的人除外。”“在退伍军人事务部服务的敬业的护士、医生、医师助理、牙医和其他临床医生应该有能力就关键问题进行集体谈判，因为这关系到他们履行提供最高标准护理的关键使命。退伍军人事务部的专业临床医生必须有机会将影响退伍军人医疗保健的问题带到谈判桌上进行讨论。”
但是国会会期只剩下三个月了，整个10月都是选举前立法机关的休会期，今年通过该法案的可能性很小，特别是考虑到共和党控制着众议院。在该法案的104名共同提案人中，只有两名共和党人:内布拉斯加州共和党众议员唐·培根(Don Bacon)。以及关岛无投票权的国会议员詹姆斯·莫伊兰。
