已解散的国家医院保险基金（NHIF）的大约1800名雇员将不得不重新申请新成立的社会卫生管理局（SHA）的工作。
根据公共服务委员会（PSC）给卫生部的一份咨询报告，这些工人的永久和可领养老金的合同于周四结束。
这份日期为11月18日、致医务司司长Harry Kimtai的公告指出，那些不符合资格担任民政事务局职位的人将退休或重新部署到公共服务部门。
PSC已指示，从周五开始，所有NHIF员工将在未来六个月内暂时部署到SHA，直到SHA的招聘工作完成。
“他们将符合资格，并可根据民政事务局的服务条款和条件，自由申请民政事务局局长的委任。”
目前仍不清楚根据新医疗计划成立的三家基金的员工规模。
接受《星期日标准报》采访的工作人员表示，到目前为止，沟通并不协调，这让他们感到不确定。
然而，薪发会表示，已达退休年龄或将于六个月内退休的雇员，只会在退休前的剩余期间，被派往民政事务局。
“当他们达到法定退休年龄时，他们的部署将自动失效。”文件中写道：
对于在国家养老保险基金签约的工作人员，他们在已解散的基金的合同任用将于2024年11月21日自动结束。
不过，人事司表示，合约雇员将会按现时的条件，由十一月二十二日起临时调派往民政事务局，为期六个月，或直至合约届满为止，两者以较早者为准。
委员会写道：“他们将有资格和自由申请民政事务局按照民政事务局的服务条款和条件进行招聘，并由民政事务局考虑聘用。”
借调到国家养老基金的人员也将按目前的条件加入卫生和社会保障局，为期6个月。
该文件指出，现任国民健康保险基金首席执行官的雇佣合同将于11月21日自动到期。
该委员会表示：“因此，他将有权在国家养老金基金服务期间获得酬金，从上述任命之日起生效，直至该任命根据法律规定自动终止之日。”
该委员会还为SHA的工作人员招聘提供了指导方针，指出招聘应符合宪法，SHI ACT, PSC ACT， PSC法规，2020年，公共服务人力资源政策和程序手册，2016年，以及SHA人力资源管理工具。
肯尼亚宽扎政府热衷于使用这三个基金来运行全民医疗保健计划，该计划承诺向肯尼亚人提供负担得起的医疗保健，但在实施过程中遇到了阻力。
