安·萨菲尔著
路透旧金山联邦储备银行总裁戴利周三表示，美国联邦储备理事会(美联储，Fed)需要降息以保持就业市场健康，但降息幅度将取决于即将公布的经济数据。
“随着通货膨胀率下降，我们的实际利率上升，导致经济放缓;这是过度紧缩的基本配方，”戴利在接受路透采访时表示。
她说，劳动力市场的健康状况必须“得到维持和保护，我们必须非常注意，如果政策过于紧缩，可能会导致劳动力市场进一步放缓，在我看来，这是不受欢迎的。”
不过她说，到目前为止，就业市场有所放缓，但仍然健康。
市场普遍预期戴利和她的同事将在9月17-18日的政策会议上降息。美联储在2022年和2023年迅速提高了借贷成本，并在一年多的时间里将政策利率维持在5.25%-5.50%的区间，以抑制通胀。
多数分析师预计美联储将在9月会议上坚持降息25个基点，不过分析师正热切等待美国劳工部定于周五公布的8月就业报告，以寻找就业市场进一步走软的迹象，这可能引发美联储采取更大的措施。
周三稍早，金融市场增加了对本月将降息50个基点的押注，此前政府数据显示，美国7月职位空缺降至三年半以来的最低水平，职位空缺与求职者的比率(衡量劳动力市场紧张程度的指标)目前低于疫情前的平均水平。
然而，对戴利来说，报告显示就业市场处于平衡状态，但并不疲软。
她说:“很难真正找到证据表明它甚至在动摇。”
工资增长快于通货膨胀，工人们仍在找工作。她说，虽然企业告诉戴利，他们正在“节约”招聘，但他们并没有“重拾裁员手册”。
她说，美联储在前景确定的时候才会采取“激进”的举措，例如，2020年大流行导致政府关门，这促使美联储决定将利率降至接近零的水平。
戴利说，目前的前景不太确定，并补充说，当她与她访问的社区的人们交谈时，他们仍然将通货膨胀作为他们最关心的问题。
“我们没有稳定的价格，”她说。由于通胀率仍高于美联储2%的目标，“我们必须继续施加下行压力。”
至于需要多大幅度的降息，“我们还不知道，对吧?”戴利说。“我们有一份劳动力市场报告，我们有一份CPI报告，我们有所有的联系信息——我正在收集所有这些信息，”她补充说，她还需要与她的工作人员和她的政策制定同事讨论这些数据。“我需要更多的时间来做所有需要做的工作，以便做出最好的决定。”
戴利说，美联储需要让劳动力市场保持在目前的水平，并预期它将继续扩张，“如果人们要收复高通胀时期的一些损失，如果我们要走到这个地步，人们回顾过去并说，‘好吧，我们把通胀降下来了，轻轻地，没有破坏经济。’”这就是我们的目标。”
(安·萨菲尔报道;编辑:Leslie Adler)
