星巴克最大的工人工会周二，美国国会批准了一项议案nwide罢工。
它表示，这家咖啡连锁店尚未解决数百起不公平劳动行为案件。
星巴克表示，工会n公司考虑罢工是“令人失望的”。
星巴克最大的工会星巴克工人联合会表示，工人们已经批准了一场全国性的罢工。
代表1万多名咖啡师的工会在周二的声明中表示，98%的咖啡师成员投票决定罢工。该组织将于当天晚些时候与星巴克会面，进行最后一轮谈判。
工会在一份声明中告诉CNBC，这次罢工是由星巴克尚未解决的数百起不公平劳动行为案件引发的。它还表示，该公司没有在谈判桌上提出一个足够全面的薪酬方案。
星巴克在给CNBC的一份声明中表示，工会正在考虑罢工，“而不是专注于极其富有成效的谈判”，这是“令人失望的”。
该公司在接受CNBC采访时表示：“自4月以来，我们安排并参加了超过8次为期多天的谈判会议，就工人联合会代表告诉我们对他们很重要的几十个议题达成了30项有意义的协议，其中包括许多经济问题。”
星巴克在北美拥有11161家公司直营店和7263家特许店。截至10月，所有门店中有500家（约占4.5%）成立了工会。
2023年6月，150多家加入工会的商店举行罢工，抗议工会所说的该公司“对LGBTQIA+工人的虚伪待遇”。星巴克的一位发言人当时告诉商业内幕网，工会正在传播有关其福利、政策和谈判努力的“虚假信息”。
就在工会可能罢工的消息传出前一天，沃尔玛首席执行官布莱恩·尼科尔宣布，该公司将改变美国门店员工的育儿假政策。
从3月份开始，星巴克将为生身父母提供最多18周的带薪假期，为非生身父母提供最多12周的带薪假期。该公司目前为美国门店员工提供6周带薪育儿假，最多12周无薪产假。
增加的福利将适用于平均每周工作至少20小时的员工。
尼科尔在周一的声明中写道：“我们的福利已经是零售业中最好的了，但在听说一些新父母分享假期的伴侣不够充分后，我们重新审视了这个计划，并决定做出改变。”
星巴克第四季度表现平平。10月29日，该公司公布可比销售额较去年下降7%，其中美国门店下降6%。同期在华销量下降14%。
其净收入较去年下降3%，至91亿美元。
自今年年初以来，该公司股价下跌了约1.7%。
星巴克和星巴克工人联合会的代表没有回应商业内幕网在正常营业时间以外发出的置评请求。
