(盖蒂图片社)
东京——由职业转换服务机构Doda开展的一项调查显示，在日本公司员工中，在资金和预算管理等财务部门工作的员工对工作的满意度最高。与市场营销或管理部门相比，这些部门往往不被注意，是什么让这些部门的职业如此充实？Doda由东京的Persol Career Co.开展。这项在线调查收集了1.5万名20多岁至50多岁的正式员工对工作内容、薪资福利、工作时间和工作环境等方面的满意度，满分为100分。
满意度最高的是财务部门，平均总分为70.6分。虽然这一领域给人的印象是一份支持公司商业活动的低调工作，但该领域的员工指出了一些优势，比如“没有对薪水的抱怨，可以在规定的时间下班，与同事关系良好”，“我可以在保持良好的工作与生活平衡的同时从事我想做的任务。”工作环境的质量和任务的完成程度非常突出。
在基础研究、先进或基础技术开发及相关部门工作的人排名第二，平均得分为70.4分，紧随其后。这些部门承担着未来潜在产品的研发工作，在工作内容、薪酬、福利等方面都得到了很高的评价。
排在第三位的是在“科学和医学科学联络处”的专业医疗部门工作的人，得分为70分，而在法律、知识产权和专利部门工作的人以69.5分排名第四。
所有受访者的平均满意度得分为60.3分，比去年的调查提高了0.5分。从具体项目来看，对工资和福利的满意度上升了0.6个百分点，这可能是由于日本工会在春季工资谈判中取得了进展。
然而，对工作时间和工作环境的满意度下降了0.6到0.7个百分点。今年春天对某些行业实施的新加班限制可能已经产生了影响，增加了每小时的工作量。
Doda的主编Takafumi Sakurai指出：“那些满意度得分高的人往往对更灵活的工作方式感到满意，比如远程工作、工作时间和工作关系。”
（商业新闻部岛田裕子日语原文）
