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加拿大政府正在采取行动，结束近一个月的邮政工人罢工。这次罢工在假期前扰乱了全国各地的邮件递送。
周五，劳工部长史蒂文·麦金农（Steven MacKinnon）命令加拿大劳资关系委员会（Canadian Industrial Relations Board），如果不能很快与雇主达成协议，就将加拿大邮政的员工送回工作岗位。
11月15日，大约55,000名邮政工人开始罢工，要求提高工资和改善工作条件。此后双方未能达成协议，联邦调解人在几周前得出结论，认为谈判分歧太大。
加拿大邮政工人联盟（CUPW）以“最强烈的措辞”谴责政府的命令。
在周五的一份声明中，CUPW称此举是“对我们受宪法保护的集体谈判和罢工权利的侵犯”。
与此同时，加拿大邮政在一份声明中表示，它期待着欢迎其员工重返工作岗位并恢复服务。
皇家公司补充说，它仍然致力于与工会达成谈判协议，但表示希望在“满足加拿大人的邮政需求”的同时这样做。
加拿大劳资关系委员会预计将于下周对麦金农部长的请求作出裁决。
在一年中最大的购物期之一，罢工影响了企业。由于配送停止，库存积压在全国各地的仓库里，而运输成本也在增加。
安大略省企业主洛恩·詹姆斯（Lorne James）上周告诉英国广播公司（BBC），他担心由于严重的财务损失，罢工“将摧毁大量企业”。
在加拿大的北部社区，加拿大邮政是那里唯一的邮政服务提供商，罢工对那些依靠邮政服务运送药品和支票支付等必需品的人产生了深远的影响。
据报道，在罢工期间，加拿大服务局还扣留了8.5万本护照和其他重要文件。
麦金农部长周五宣布了这一命令，他说，“加拿大人对罢工感到厌倦是正确的”。他补充说，这不是他轻易做出的决定，“但在这种情况下，这是正确的决定。”
该命令将要求罢工的员工根据现有的集体协议返回工作岗位，直到5月22日，部长希望届时能达成新的协议。
工会一直试图在未来四年谈判加薪19%，高于加拿大邮政最初提出的11.5%。他们还就福利、病假、工作条件和安全等问题进行谈判。
该工会表示：“我们的要求是合理的：公平的工资、安全的工作条件、有尊严地退休的权利，以及扩大公共邮局的服务。”
CUPW全国主席简·辛普森（Jan Simpson）后来指责加拿大邮政拖延时间，以便联邦政府进行干预。与此同时，加拿大邮政指责工会增加了他们的要求，而不是达成妥协。
当罢工开始时，加拿大邮政警告说，由于快递积压，即使达成协议，其服务也将继续中断。
它补充说，它已经感受到财务影响，随着罢工的进行，客户转向私人竞争对手或完全停止使用其服务。
加拿大的最后一个邮政始于2018年10月，一个多月后，联邦政府通过立法强制要求员工重返工作岗位。
那次罢工使加拿大邮政损失了大约1.35亿加元（合9670万美元）；￡76.27 m)。
