自1月10日以来，谷歌已经解雇了1000多名员工，据首席执行官桑达尔·皮查伊称，随着公司推进人工智能战略，未来还会有更多人被解雇。
“我们有雄心勃勃的目标，今年将在我们的重点领域进行投资，”皮查伊在一封全公司范围的电子邮件中对谷歌员工说。“现实情况是，要为这项投资创造能力，我们必须做出艰难的选择。”
正如之前的报告所显示的那样，这些裁员发生在几个部门。其中有数百人在公司的广告和客户销售团队工作，其他人则在谷歌助手、Fitbit和垂直硬件领域工作。
在最近的备忘录中，这位首席执行官表示，尽管最近和即将到来的“职位裁员”不会“达到去年裁员的规模”——去年这个时候谷歌裁减了1.2万个工作岗位——但公司将继续沿着“消除层级以简化执行和提高某些领域的速度”的道路前进。
在谷歌即将进行的“裁员”之前，该公司经历了动荡的2023年，加上今年年初裁员1.2万人，谷歌像同行和竞争对手一样转向人工智能。
事实上，根据去年年底的内部采访报道，该公司转向人工智能是仓促的，因为OpenAI的ChatGPT及其与微软的联盟可能会将其他更成熟的科技公司甩在身后。
报道解释说，就在2022年圣诞节之前，该公司的首席律师召集高管们发布了一项指令:根据皮查伊的命令，他们的团队要放弃之前的工作，立即开始开发一系列人工智能产品。仅仅一个多月后，这1.2万名员工就被裁掉了，现在我们似乎看到了这种快速决策过程的持续代价。
正如《华尔街日报》在对谷歌2024年裁员的分析中恰当地指出的那样，随着公司调整路线，似乎不是人工智能本身取代了人，而是他们被更小的、擅长这项技术的团队所取代。
很难说这些熟练使用人工智能的新员工对自己的角色有何感想，但似乎他们本质上是在构建最终将取代他们的技术——这不会让人感觉很好。
