东京（共同社）——在即将到来的年度工资谈判中，中小企业掌握着提高全国工资的“关键”，日本一家主要商业游说团体的负责人周二表示，在大公司提高工资以超过通货膨胀的趋势中。
在由三大企业集团主办的新年活动上，日本企业高管协会会长新上武表示，愿意支持这些企业将不断上升的成本转嫁给客户。这些企业雇佣了日本约70%的劳动力。由于担心失去商业机会，这些公司一直不愿这么做。
“现在是建立一个持续提高实际工资的机制的关键时刻，”Niinami在会议上说，全国领先公司的高管也参加了会议。
与大企业相比，中小企业的工资上涨幅度通常比较小，因此，中小企业是否会加入工资上涨的行列备受关注。
去年10月上任的日本首相石破茂（Shigeru Ishiba）领导的政府一直在寻求建立工资和物价上涨的良性循环。
日本经通胀调整后的工资一直受到物价飙升的拖累，尽管在资方和工会之间的春季薪资谈判中，日本国内企业同意了30年来最高的加薪幅度。
据日本经济联合会（Japan Business Federation）称，在截至明年3月的2024财年，主要企业决定将月工资平均上调5.58%，自1991年以来首次超过5%。
西武控股公司总裁西山龙一郎也参加了此次活动，他说，这家主要的百货商店运营商计划实施超过去年水平的加薪，并指出“经济的良性循环已经进入了一个有利的阶段。”
