卡塔尔多哈:劳动部(MoL)劳工许可部门在2024年第二季度(Q2)收到了大约99,458份申请，其中包括15,969份新招聘申请，66,898份一般工作许可申请(个人号码扩展)，以及2,804份特殊工作许可申请(家庭赞助/海湾合作委员会国民/投资者/财产所有权受益人)。
根据劳动部昨天发布的2024年第二季度统计公报，职业变更请求总数达到13787件。
公告显示，劳资争议处接获6,849宗投诉，其中2,228宗得到解决。劳资纠纷处亦接获345宗公众投诉，所有投诉均已解决。
劳动部实施的数字化转型之旅有助于简化程序和加快交易的完成，这对该部内服务部门在第二季度的表现产生了积极的影响。
统计公报载有该国劳工部门的主要统计数字和数字，以及对各机构进行视察的结果，其中显示，在第二季度提交解决劳资争端委员会的案件数目约为1 831件，这些委员会共作出1 229项决定。
统计公报显示，劳工关系处处理了约220 877份合约核证申请，其中210 78份劳工借调申请。
关于劳动部对受劳动力市场支配的企业的监督作用，劳动部各小组进行的视察显示了公司和企业遵守《劳动法》和劳动力市场的管理决定的程度，并注意到没有发表任何意见的视察所占的百分比有所增加。
教育部在第二季度对招聘办公室进行了约705次视察。
其中，683家企业未作任何评论，4家企业被警告违规，12家企业被全部或部分关闭，1家企业被举报违规。劳工监察部还在第二季度开展了密集的检查运动，以监测各机构遵守有关该国劳动力市场的法律和部长决定的情况，在各个地区共进行了12,816次检查访问。
这些措施导致向公司发出1564次警告，要求其纠正违规行为，而对公司的违规报告数量达到1646份。此外，职业安全和健康司对工作地点和工人住所进行了大约5 539次视察。
劳工部敦促受《劳动法》规定约束的企业主、公司和机构遵守法律和监管部门的决定，为改善卡塔尔的工作环境作出贡献。
