研究揭示了新技术工作和毕业生供应的差距
马来西亚国库控股研究所(KRI)的一项研究显示，马来西亚经济没有创造足够的技术工作岗位，这种趋势尚未显示出积极的迹象。
由KRI研究员Hafiz Hafizi Suhaimi和Hawati Abdul Hamid制作的题为“有限的技术工作机会”的研究显示，2015年至2022年期间，马来西亚总技术工作的百分比仅为25%。
另一方面，从2015年到2022年，半熟练的工作占据了61%的市场主导地位。
“令人担忧的是，在创造就业机会方面，新技术工作的分布从2016年的49.8%下降到2022年的29.5%。
他们在3月份发布的报告中表示:“半熟练工作岗位弥补了技术岗位创造的不足，同期半熟练工作岗位的比例从43.2%上升到60.8%。”
不仅如此，该研究还显示，大学每年培养的毕业生数量越来越多，以至于这个数字与该国现有的技术岗位数量不匹配。
他们表示，在2015年至2022年期间，每年约有30万名毕业生，但同期每年仅创造5.5万个技能型工作岗位，并补充说，创造的大多数工作都是半技能型的。
“劳动力市场的应届毕业生总数从2015年的400万增加到2022年的520万，而技术工作总数仅从2015年的200万增加到2022年的220万。
“有趣的是，尽管高学历毕业生的数量与技术工作的数量相比有所增加，但由于缺乏经验或技术技能，许多雇主仍然发现很难雇用他们。
“为了防止这种情况，马来西亚受过高等教育的劳动力的实际知识和技能需要得到改进，以便实施相关和战略性的技能发展计划。”
根据KRI最近的一份题为“潮流转变:描绘马来西亚技术人才的职业发展”的报告，他们表示，尽管政府做出了各种努力，但其创造技术工作的目标仍无法实现。
“必须不断监测通过这些计划创造的技术岗位，以确保实现既定目标。”
目前，两位研究人员表示，2015年至2022年期间，服务业占劳动力的51.6%，其次是制造业，占42.8%。
“但是，如果你深入研究，你会发现服务业中熟练和半熟练工作的比例几乎相等——分别为34.4%和46.6%。
“这意味着服务业为增加劳动力市场价值做出贡献的真正能力是有限的，因为半熟练的工作仍然主导着市场。”
由于技术工作数量有限，研究显示，现在一些年轻人宁愿不上大学，而去找不需要学位的高薪工作。
研究人员表示，年轻人认为高等教育没有给他们带来附加价值，因为他们正在寻找体面的薪水。
统计数据似乎与这一结论一致，因为2023年与技能相关的就业不足统计数据显示，每10名就业毕业生中就有近4人的工作与其资格不符。
“这意味着收到的薪水也很低，因为所需的技能是半熟练或非熟练的。
此外，从事非正式工作的毕业生人数也有所增加，从2013年的8.6%增加到2023年的15.8%。
“零工经济和成为有影响力的人是这个行业的吸引力之一，”他们说。
此外，他们还表示，其他因素包括毕业生选择的课程与行业要求不符。
根据他们的说法，与工程、制造和建筑等技术技能的毕业生相比，社会科学、商业和法律领域的毕业生更多。
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