正在起草的公务员薪酬制度研究也考虑缩短女雇员的工作时间，使她们能够更好地照顾家人。
总理拿督斯里安华表示，这种灵活性可能涉及不同的工资水平。
他说:“我会与政府政务司司长及公务员事务局局长商讨，即使薪金略为降低，亦能提供弹性。”
他说:“例如，如果她们的工作时间从早上8点到下午5点，而不是通常的工作时间，如果她们工作4个小时，工资可能会低一些，但我们可以利用那些感到有压力在家照顾孩子的女性。”
他在周五(3月8日)晚上举行的2024年国际妇女节庆祝活动上发表讲话时说了这番话。
出席庆祝活动的还有他的妻子拿督斯里Wan Azizah Wan Ismail博士，妇女，家庭和社区发展部长拿督斯里Nancy Shukri，她的副手拿督斯里Noraini Ahmad博士和内阁成员。
同时担任财政部长的安华进一步评论说，如果能够实现，马来西亚将成为世界上第一个为女性公务员提供这种灵活性的国家。
根据安华的说法，这需要改变传统的思维方式，因为有些女性不得不放弃自己的事业来照顾家庭。
“我们制定规则和标准操作程序，如果我们觉得有必要提高女性的贡献，我们可以稍微调整这些规则和标准操作程序，”他说。
为了认识到妇女的作用，安华还指示南希从各个领域挑选100名女性人物，每人获得5万令吉的特别基金，以开展与该群体有关的计划。
他说:“有了这笔特别基金，他们可以利用这笔资金组织不一定与政党或协会有关的活动或团体，利用这笔资金找到加强妇女活动的方法或渠道。”
总理说，如果所执行的方案在加强妇女在社会中的作用方面证明是成功的，他将考虑增加参与和供资。
另外，李宪宰还表示，以提高公务员工资率为目的的公务员制度研究已进入最后阶段，将在不审议公务员工资率的情况下，经过10年的研究，于今年年底公布研究结果。——马来西亚
×
