新的研究表明，在接受调查的1417家英国企业中，有六成企业对付款违约的担忧仍然是一个“关键风险”，对雷切尔?里夫斯（Rachel Reeves）政策的强烈反对仍在继续。
该研究还得出结论，不到三分之一的受访者“认为自己的业务没有任何增长和创新的领域”。
在此之前，财政大臣于10月30日宣布，从4月起，雇主对收入超过175英镑的员工支付国民保险（NI）缴款（NICs）的比率将从13.8%提高到15%。
企业开始为每位员工的工资支付税收的时间点将从每年9100英镑降至5000英镑。税收是NHS的主要资金来源，同时也建立了社会保障福利的权利。
此外，全国生活工资将增加6.7%，符合条件的全职工人每年将获得1400英镑的工资。
但信用保险公司Atradius表示，参与其研究的30%的企业“没有确定明确的增长或创新领域，经济不确定性、缺乏投资资本和行业特定挑战被认为是障碍”。
该公司还详细说明，为了应对成本上升，超过一半的企业（57%）无法承受预算变化，打算提高价格。
与此同时，36%的人计划“以牺牲盈利能力来消化成本”。
专家补充说，“对付款违约的担忧也很严重”，因为63%的企业担心延迟或未付款的影响。对于中型企业，这一比例上升到74%。
Atradius表示，预算后最大的担忧包括通货膨胀加剧（46%）和NICs上涨（37%）。
尽管如此，调查结果也显示了企业的“改善前景”，65%的受访者“相信他们能够克服与预算变化相关的额外成本”。
此外，调查结果显示，今年76%的公司“将根据增长机会做出招聘决定”，相比之下，30%的公司“根据劳动力预算增加的成本做出决定”。
Atradius英国商业和破产专家负责人詹姆斯·伯吉斯（James Burgess）表示：“由于英国的金融前景仍然动荡不安，企业对未来一年的变化感到焦虑是可以理解的。”
“然而，企业保持积极主动是很重要的。通过持续分析市场趋势、关注客户留存、投资研发创新产品，企业可以更好地适应不断变化的市场条件。”
伯吉斯还提到了就业的重要性。他补充说：“战略招聘是企业抵御风暴的另一个重要组成部分。
“通过不断评估金融环境，企业可以更好地保护自己，同时培养熟练的劳动力。此外，贸易信用保险的作用再怎么强调也不为过——它就像一张安全网，不仅能确保收入来源，还能实现可持续扩张。”
